Versetzung eines Arbeitnehmers RELB 06

Steffi_22

Hallo,

habe mal eine kurze Frage zum Arbeitsrecht.

Herr Alt soll in die neu eröffnete Filiale der Firma versetzt werden. Ist das möglich und wie muss die Firma dann vorgehen?

Ich bin mir nicht sicher.

ich würde nämlich sagen, von Rechts wegen ist das nicht möglich.
Die Versetzung müsste, wenn, über eine Änderungskündigung erfolgen. Die ist aber wie eine ordentliche Kündigung nur möglich, wenn einer der folgenden Kündigungsgründe vorliegt:
Gründe, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeiters liegen, oder aus betrieblichen Gründen.
So, wäre wenn also nur ein betriebsbedingter Grund, da kein anderer vorliegen kann.
Aus betriebsbedingten Gründen ist die Kündigung / Versetzung aber nur möglich, wenn sie für den Arbeitgeber das letzte Mittel zum Lösen seiner Probleme ist und mehr Arbeiter zur Verfügung stehen, als gebraucht werden.

Das ist hier ja nun eigentlich nicht der Fall, da ja auch einfach neue Mitarbeiter eingestellt werden könnten, oder?

Würde also sagen, dass die Versetzung von herrn Alt also eigentlich nicht möglich ist.

Hätte gern noch eine zweite Meinung, da ich nicht sicher bin, ob ich die Ausführungen im Studienheft richtig verstanden habe.

Vielen Dank und lg

Steffi

swulff

Hallöchen,

also zu dieser Aufgabe würde ich folgendes schreiben:

Eine Versetzung ist nur dann zulässig, wenn der neue Arbeitsplatz keine geringerwertigen Arbeiten vorsieht. Die Durchführung einer Versetzung ist mittels einer Änderungskündigung zu erreichen, da sich der Arbeitsort in aller Regel aus dem Arbeitsvertrag ergibt.

Eine Änderungskündigung wird immer dann abgeschlossen, wenn es ebenfalls zu einem neuen Vertragsabschluss kommen soll.

Lehnt der Adressat den neuen Vertrag zu den geänderten Bedingungen ab, so wird das Vertragsverhältnis mit der Änderungskündigung beendet.

mfg
Sabine

Versetzung eines Arbeitnehmers RELB 06

Jetzt mitmachen!

Letzte Beiträge

Widerrufsrecht beim Online-Kauf – gilt das auch, wenn ich die Ware schon benutzt habe? 2

Grafiken aus dem Lehrbuch in Hausarbeit und Präsentation – reicht die Quellenangabe oder ist das schon ein Urheberrechtsproblem? 3

Wohnung für ein halbes Jahr untervermieten, während ich beruflich in Wien bin – brauche ich wirklich die Erlaubnis vom Vermieter? 2

Arbeitszeugnis: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ – ist meins jetzt gut oder nicht? 3

Schimmel im Schlafzimmer, Vermieter reagiert nicht – darf ich einfach die Miete kürzen? 2

Im Minijob krank – bekomme ich trotzdem Geld, und muss ich die ausgefallenen Stunden nachholen? 3

Freelancerin statt Werkstudentin – ab wann ist das Scheinselbstständigkeit, und wen trifft das Risiko? 3

Nebenkostenabrechnung kam erst nach 14 Monaten – muss ich die noch zahlen? Und wann bekomme ich meine Kaution zurück? 3

Gewährleistung oder Garantie – mein Notebook ist nach 14 Monaten defekt, der Händler sagt „abgelaufen“ 2

Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag – gilt in der Probezeit wirklich immer „zwei Wochen“? 2

Widerrufsrecht beim Online-Kauf – gilt das auch, wenn ich die Ware schon benutzt habe?

Grafiken aus dem Lehrbuch in Hausarbeit und Präsentation – reicht die Quellenangabe oder ist das schon ein Urheberrechtsproblem?

Wohnung für ein halbes Jahr untervermieten, während ich beruflich in Wien bin – brauche ich wirklich die Erlaubnis vom Vermieter?

Arbeitszeugnis: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ – ist meins jetzt gut oder nicht?

Schimmel im Schlafzimmer, Vermieter reagiert nicht – darf ich einfach die Miete kürzen?

Über Study-Board.de