Personalwirtschaft - Checklisten

Schau' einmal in Olferts Personalwirtschaft (Kiehl Verlag) nach. Der steht auf Checklisten aller Art

Gruß
Markus

Hier könnten auch Hilfen zu finden sein.

https://www.study-board.de/www.competence-site.de

mfg Piranha1

Ich habe nun das selbe Problem und komme einfach nicht weiter!

Leider haben mir die Internetseiten nicht recht weiter geholfen...

Hauptsächlich liegt mir die Aufgabe 5 am Herzen.

Es geht um die Einführung des Patensystems. Ich soll ein Anforderungsprofil für die Identifikation geeigneter Kandidaten aus dem Unternehmen erstellen.

Doch woher weiss ich, wer hierbei gemeint ist?

Um Hilfe und Tipps wäre ich echt Dankbar.

riena :fragezeichen:

Mit Kreativität kannst Du das doch lösen. Was ist ein Pate? Welche Anforderungen sollte er Deiner Meinung nach haben? So kannst Du das entwickeln. Sicherlich auch keine typische Richtig/Falsch-Frage.

Gruß
Markus

Hallo BWL-Göre!
Ich sitze gerade an genau der gleichen Einsendeaufgabe und stehe völlig auf dem Schlauch! Kannst Du mir deine Antworten mal mailen? Ich wäre dir äußerst dankbar!
Lg.
stanjol

Hallo stanjol,

stehe genau vor dem gleichen Problem...

Irgendwie hab ich keinen genauen Plan, was die von mir wollen...
Könntest du mir evtl. mal deine Musterlösung schicken???

Wäre lieb!!!

E-Mail ENTFERNT

Viele liebe Grüße

Nadine

Hallo,

nun haben schon soviele zu diesem Thema geschrieben, aber eine richtige Antwort gibt es noch nicht.

Könnte mir also bitte jemand bei der Aufgabe 5 (Anforderungsprofil) helfen?
Ich stehe da genau so auf dem Schlauch, wie soviele vor mir.

Wäre super.

Liebe Grüße

Hallo kleinela,

das Anforderungsprofil dürfte betriebsindividuell sein. Wichtig könnte werden:

Persönlichkeitsstruktur des Paten:
Zuverlässigkeit, Arbeitseinstellung, Hilfsbereitschaft, positive Gesinnung zur Führungsriege des Betriebs, Kontaktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Fachlich:
Art der Vorbildung, Berufserfahrung, Arbeitsqualität, Blick für Ganzheitlichkeit, Dauer der Betriebszugehörigkeit, usw, usw. .

Darstellung auch:
Was benötigt ein neu eintretender Mitarbeiter, wo benötigt er besondere Unterstützung ?

Vielleicht hilft Dir das weiter. Wenn ja, kann das die Basis für eine weitere Ergänzung und eigene Ausformulierung sein.

Na da danke ich doch ganz sehr
:star:

Ich möchte mich hier auch gleich noch einmal zu Wort melden. Ich bestreite gerade mein allerletztes Lernheft (PEW10F) und hab keinen Dunst, was ich in die Cheklisten rein schreiben soll. Ich könnte jetzt irgendetwas erfinden, aber das bringt mir sicher nicht wirklich etwas. Hat jemand ein paar Hilfen udn Denkanstöße für mich, was die Aufgaben 2, 3 und 4 betrifft?

Aufgabe 2: Checkliste für das Bewerber-Handling im Haus
Aufgabe 3: zentrale Lernziele und methodische Vorgehensweisen für ein zweitägiges Seminar "Bewerberauswahl für Führungskräfte"
Aufgabe 4: Checkliste für Vorgesetzte, wie sie den ersten Arbeitstag gestalten können, damit der Mitarbeiter sich willkommen fühlt

Ich bin dankbar für jede Hilfe, denn dann kann ich das Studium endlich beenden:-)

hallo alle die auch das Problemm haben wie ich....die gestellten Fragen sind irgendwie eigenartig...
brauche unbeding HILFE....werde sehr dankbar sein wenn es auch nur ein hinwei� ist!