Beiträge von kleinela

Na da danke ich doch ganz sehr
:star:

Hallo,

nun haben schon soviele zu diesem Thema geschrieben, aber eine richtige Antwort gibt es noch nicht.

Könnte mir also bitte jemand bei der Aufgabe 5 (Anforderungsprofil) helfen?
Ich stehe da genau so auf dem Schlauch, wie soviele vor mir.

Wäre super.

Liebe Grüße

Hy,

ich kann mir daraus kein Beispiel nehmen....

Könnt ich vielleicht noch einen anderen Tip bekommen?

Grüße...

Ach, du bist schon fertig?
Glückwunsch :top:

Es geht um Aufgabe 3, Aufgabe 5.
Und wenn du mir auch noch Unterstützung zu Aufgabe 6 und 10 geben könntest, wäre ich dir sehr zum Dank verbunden :p

Ist halt nur schade, dass ich nichts für dich tun kann....

So, da bin ich wieder.

Kannst du mir auch da etwas weiterhelfen...?

"Beschreiben Sie die Möglichkeiten, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung für einen Mittelbetrieb, der nicht als Aktiengesellschaft firmiert, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und steuerlichen Aspekte zu gestalten (Gesetze, EUR-Beträge, Sperrfrist, Beteiligungsform). Begründen Sie, weshalb vermögenswirksame Leistungen in das Beteiligungskonzept einbezogen werden sollen."

Und...

"Beschreiben Sie den typischen Entgeltaufbau mit seinen Elementen. Welches Element ist dabei meist noch nicht berücksichtigt? Wird es in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen? Wenn ja, warum?"

Ach, ich weiß das ich ganz schön viel frage.
Kann ich dir nicht auch helfen?

Grüße

Ach das ist ja total super.
Du machst mich glücklich :p

Danke dir.

Ich werde sicher heute oder morgen noch einmal deine Hilfe benötigen.

Liebe Grüße

Sas ist aber toll, dass du dich so schnell meldest.

Die Frage wäre eher, bei welcher Aufgabe ich nicht hänge

Aber du könntest mir vielleicht erstmal damit weiterhelfen:

"Welche entlohnungsrelevanten aufbauorganisatorischen Auswirkungen hat die Einführung von Gruppenarbeit? Welches Problem bei der Entgeltfindung kann entstehen?"

Hast du da was für mich?

Grüße

Hy Maxxi 200,

dein Hilferuf ist nun schon etwas her.
Konntest du die Aufgaben in der Zwischenzeit lösen?

Ich stehe jetzt genau so wie du auf dem schlauch :o(

Wäre schön bald was von dir zu hören.

Liebe Grüße

Hy,

ich bin gerade dabei den Personalreferenten zu machen.

Ihr habt ja also sicherlich auch Betriebssoziologie, oder?
Hat das Heft von euch schon jemand fertig?
Wäre ja super...

Grüße

Guten Morgen,

und wie sieht es denn nun aus. Befasst sich noch jemand mit diesem Thema?

Grüße.....

Hallo,

ich hoffe, dass ich derzeit nicht die einzigste bin, die sich mit diesem "schönen" Thema auseinander setzten muss:

1. Worin liegt die Bedeutung der Human-Relations-Bewegung der Betriebssoziologie? Wo liegen ihre Grenzen?
- Ich verstehe ja noch nicht mal die Frage richtig :o(

3. Beschreiben Sie das Spannungsfeld, in dem sich die Mitarbeiter eines Betriebes befinden?


Ich brauche Hilfe.....

Hach, in der Zwischenzeit habe ich das Heft schon wieder zurück. Und das Ergebnis ist total super :o))

Also falls du Tips brauchst...:p

Ich werde in der nächsten Zeit das betriebliche Sozialwesen bearbeiten. Gelesen habe ich es schon, aber mehr halt noch nicht :(.

Wie sieht es bei dir aus?

Grüße....

Das ist ja super von dir.
Danke.

So hatte ich es mir auch gedacht....

Wisst ihr denn auch, welche Begriffsmerkmale eine Vereinigung erfüllen muss, um als Gewerkschaft tätig sein zu können?

Was meinen die damit? Welche Begriffe?

Hallo rainerw,

na da ist ja gut.
Da werde ich den Inhalt wohl auch so rüber bringen.

Supi.

Danke.

Schönen Abend noch....

Hy,

ich würde es auch so schreiben.

Du weißt doch sicherlich in der Zwischenzeit, ob die Antwort so richtig war oder nich....kannst du mir bzw. uns das verraten?

Danke.

Liebe Grüße

kleinela

Hallo,

ich bin auf der suche nach jemanden, der gerade das gleiche Thema bearbeitet und auch gerade an den Einsendeaufgaben scheitert.

Wäre schön wenn ihr schreibt, dann könnten wir uns austauschen....

Liebe Grüße

kleinela

Hallo ihr lieben,

ich habe das ganze Geschehen mir durchgelesen und bin mir aber nun nicht sicher, welche Lösung ich mir daraus nun nehmen kann.

Hat denn nun jemand eine korrigierte Lösung zurück?
Wäre echt toll wenn ich da ein paar Tips bekommen könnte....

Vielleicht kann ich euch auch in einer anderen Anlgelegenheit helfen?

Liebe Grüße

kleinela

Oh-je oh-je....

das ist ja wirklich eine komplett andere Meinung.
Na mal sehen bei wem es richtig ist?!?

Wo hast du denn Probleme?

Na ich habe da so eine Aufgabe:

Fr. K., die einen befristeten AV bis zum 31.12.2005 hat, hat im frühjahr 2004 von den Firmengeldern 25.000,- € auf ihr eigenes Konto übertragen, aus privaten Gründen.

Am 30.06.2005 erfährt dies die Geschäftsführerin Fr. S., die den zweiten Geschäftsführer, Hr. R., am 06.07.2005 hiervon unterrichtet.

Die Geschäftsleitung kündigt Frau K. am 15.07.2005 fristlos zum 31.07.2005. Hilfsweise erklärt die Geschäftsleitung Frau K. auch die ordentliche Kündigung zum nächstmöchlichen Termin.

Wann endet der AV der Frau K.?

Lösung:

Ich habe erstmal die Kündigungserklärungsfrist berechnet. Da wäre der letzte Kündigungstermin der 14.07.05. Da Frau K am 15.07. gekündigt wurde, kann keine außerordentliche Kündigung geltend gemacht werden.
In der Kündigung wurde auch etwas von einer ordentlichen Kündigung geschrieben, aber dies ist ja nicht möglich, da es ein befristeter AV ist. Also habe ich: Der AV läuft zum 31.12.2005 aus.

Was meinst du?
hast du auch so eine Aufgabe?