Personalplanung

    Hi,

    könnt ihr mir bitte verraten was die verschiedenen aspekte der personalplanung aus sicht des kunden, mitarbeiters und des unternehmens sind...ich steh total aufm schaluch...ist die nachfolgeregelung eher relevant für den mitarbeiter oder aus sicht des unternehmens???

    und welche verschiedenen internen einflussfaktoren wirken auf die langfristige personalplanung??

    Kunde – Serviceorientierung, Beratung
    Mitarbeiter – Teamfähigkeit,
    Unternehmens – Leistungsvermögen (Fertigkeiten und Wille), soft skills

    Interne Faktoren können sein, strategische und taktische Zielvorgaben, aber auch die Organisationsstruktur usw.