Ich würde da an Stichwörter wie Bilanzen, Mitarbeiterbeurteilung, Motivation, Wachstum, Ausbau/Erhalt von Marktanteilen etc. denken.
So hier noch einmal offiziell 
Ich sitzte jetzt genau an dem gleichen Problem und muss die Aufgabe
"Begründen Sie die Notwendigkeit detaillierter Unternehmensziele"
beantworten, komme aber leider mit der hier gegebenen Hilfe noch nicht aus...
Hoffe mir kann hier noch jemand detailliertere Antworten bzw. Hilfen geben!
Vielen Dank schonmal und viele Grüße
Wie siehts es dem mit dem Zusammenhang von Vision (evtl. auch Business Mission), Strategy und Objectives aus? Das sollte die Antwort sein Viel Spaß beim Nachdenken.
Gruß
Markus
Es ist viel viel einfacher 
Aus den detaillierten Unternehmenszielen (operative Ziele) wird ermittelt, welche Handlungen vorgenommen werden müssen um das gesetzte, strategisches Ziel zu erreichen. Diese detaillierten Ziele sind im Gegensatz zu den strategischen, vagen Zielen, messbar und nachprüfbar und stellen die tatsächliche Umsetzung im Unternehmen dar.
Volle Punktzahl! aber bitte nicht den Text kopieren, sondern in eigene Worte fassen!
Ich würde es in folgende eigene Worte fassen: Uns BWLer zeichnet aus, dass wir uns vor dem Handeln eine Struktur schaffen können. Das festigt den eigenen Standpunkt, und sieht gut aus. Wenn das Ganze noch mathematisch abgesichert ist – perfekt. Alles andere ist den Hilfswissenschaften zuzuordnen...
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