Arbeitsversäumnis - Schadensersatz?

Denny

Hallo,

Wenn Azubi A öfters zu Spät kommt und dadurch ein Schaden entsteht, kann Arbeitgeber B von A Schadensersatz verlangen?

Ich hoffe mir kann hier jemand ein wenig Licht ins Dunkel bringen, ich finde im Arbeitsrecht nichts dazu

Viele Grüße
Denny

hiwi

Quatsch, auf keinen Fall!
Auszubildende stehen unter einem besonderen Schutz. In diesem Fall
müsste man meiner Meinung nach prüfen, inwieweit die Versicherung den
Schaden abdecken kann.

Viele Grüße

hiwi

Denny

Hallo,

Vielen Dank! Ich weiß das Auszubildende unter einem besonderen Schutz stehen, aber gibt es dazu irgendwo einen Paragraphen? Ich finde nämlich nichts im BBiG oder im Arbeitsrecht!

Viele Grüße
Denny

hiwi

Tut mir leid Denny! Ich bin leider kein Rechtsspezi. Frag doch mal bei der
ÖRA an- habe auf die Schnelle keinen entsprechenden Paragraphen finden
können.
Viele Grüße

hiwi

Petermichl

Schadensersatz gegen einen Arbeitnehmer geht grundsätzlich schon, jedoch nur nach Maßgabe der sogenannten "verschuldensabhängigen Haftung". Gegenüber einem etwaigen Geschädigten haftet - je nach Konstruktion des Falles - wohl grundsätzlich der Betrieb bzw. der Chef, dieser kann jedoch nach den Maßgaben der verschuldensabhängigen Haftung evtl. Regress beim Arbeitnehmer nehmen.
Soweit mir bekannt ist, sind diese Grundsätze auch auf Auszubildende anzuwenden.

Arbeitsversäumnis - Schadensersatz?

Jetzt mitmachen!

Letzte Beiträge

Verbraucher oder Unternehmer – wann gelten andere BGB-Regeln für mich? 3

Kündigungsfrist in der Probezeit – gilt die gesetzliche oder die im Vertrag? 2

Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – wie oft darf er verlängert werden? 2

Betriebsübergang nach §613a BGB – was passiert mit meinem Arbeitsvertrag? 2

Gewerblicher Rechtsschutz: Marke eintragen lassen oder reicht Nutzung allein? 2

Wie viele Abmahnungen braucht es vor einer verhaltensbedingten Kündigung wirklich? 4

Mängelrüge im Handelskauf – wie schnell muss ich als Kaufmann reklamieren? 2

Verjährungsfrist bei Kaufverträgen – wann genau beginnt die Frist zu laufen? 2

Pfändungsfreigrenze beim Gehalt – wie wird die eigentlich berechnet? 2

Mündlicher Kaufvertrag – ist der wirklich rechtsverbindlich, oder brauche ich immer Schriftform? 2

Verbraucher oder Unternehmer – wann gelten andere BGB-Regeln für mich?

Kündigungsfrist in der Probezeit – gilt die gesetzliche oder die im Vertrag?

Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – wie oft darf er verlängert werden?

Betriebsübergang nach §613a BGB – was passiert mit meinem Arbeitsvertrag?

Gewerblicher Rechtsschutz: Marke eintragen lassen oder reicht Nutzung allein?

Benutzer online in diesem Thema

Über Study-Board.de