Personalentwicklungsmaßnahmen

hayfu

Nennen und begründen Sie je kurz zwei geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen für eine Nachwuchsführungskraft und für eine Nachwuchsspezialistenkraft.

Hat da jemand eine Idee zu?

Markus

Keine eigenen Vorschläge? Ich meine wenn Du weisst was PE ist und wie sie funktioniert wäre das doch lösbar

Gruß
Markus

hayfu

Mein Problem ist jetzt eher:

wollen die, dass ich jetzt sage:
die führungskraft muss unbedingt in unternehmerischer hinsicht weitergebildet werden und verschiedene seminare besuchen,
während die technische kraft vor allen dingen im technischen bereich spezieller weitergebildet wird.

oder wollen die was ganz anderes?

Markus

So sehe ich es eigentlich auch. Für die Nachwuchsführungskraft sollten die typischen Training-on-the-job-, Training-off-the-job-Maßnahmen etc. gelten. Für die Nachwuchsspezialistenkraft sind es dann eben e.g. im IT-Bereich die typischen Zertifikatsschulungen etc.

Gruß
Markus

Personalentwicklungsmaßnahmen

Jetzt mitmachen!

Letzte Beiträge

Einliniensystem, Stab-Linien-Organisation, Matrix – woran erkenne ich in der Klausur, welche Organisationsform gemeint ist? 3

Interner Zinsfuß – warum kommt bei der Methode manchmal eine andere Rangfolge raus als beim Kapitalwert? 2

ABC-Analyse in der Materialwirtschaft – wo genau ziehe ich die Grenzen zwischen A, B und C? 3

Liquiditätsgrade 1., 2. und 3. Grades – was sagen die Kennzahlen wirklich aus? 4

Make-or-Buy: Eigenfertigung oder Fremdbezug – welche Kosten muss ich beim Vergleich wirklich gegenüberstellen? 4

Return on Investment (ROI) und das DuPont-Schema – wie hängen Umsatzrendite und Kapitalumschlag zusammen? 4

Economies of Scale vs. Economies of Scope – worin liegt der Unterschied? 4

Kurzfristige Preisuntergrenze – darf ich einen Auftrag annehmen, der nicht mal die Vollkosten deckt? 4

Penetration vs. Skimming - wie entscheide ich mich bei der Preisstrategie fuer ein neues Produkt? 4

Target Costing – wie funktioniert Zielkostenrechnung vom Marktpreis rückwärts? 4

Einliniensystem, Stab-Linien-Organisation, Matrix – woran erkenne ich in der Klausur, welche Organisationsform gemeint ist?

Interner Zinsfuß – warum kommt bei der Methode manchmal eine andere Rangfolge raus als beim Kapitalwert?

ABC-Analyse in der Materialwirtschaft – wo genau ziehe ich die Grenzen zwischen A, B und C?

Liquiditätsgrade 1., 2. und 3. Grades – was sagen die Kennzahlen wirklich aus?

Make-or-Buy: Eigenfertigung oder Fremdbezug – welche Kosten muss ich beim Vergleich wirklich gegenüberstellen?

Über Study-Board.de