Arten der Arbeitslosigkeit – friktionell vs. strukturell verschwimmt mir total

Das sortiert sich am besten über die Ursache, nicht über die Person 🙂

• Friktionell (Sucharbeitslosigkeit): kurzfristig beim Jobwechsel. Jobs und passende Bewerber sind da, es dauert nur, bis sie zueinander finden. Beispiel: Du kündigst und brauchst drei Wochen bis zur neuen Stelle.
• Strukturell: Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt passen dauerhaft nicht zusammen – falsche Qualifikation oder falsche Region. Beispiel: Bergleute werden arbeitslos, gesucht werden aber Pflegekräfte. Die Stellen sind da, die Leute passen nicht drauf.
• Konjunkturell: in der Rezession fehlt schlicht die Nachfrage, Firmen produzieren weniger und entlassen.
• Saisonal: wetter-/jahreszeitbedingt, z. B. Bau oder Tourismus im Winter.

Eselsbrücke friktionell vs. strukturell: friktionell = kurze Reibung beim Wechsel, strukturell = das System passt nicht.

Kathis Einteilung ist genau die Klausur-Antwort. Zur zweiten Frage (Beeinflussbarkeit):

• Konjunkturelle AL bekämpft man mit Nachfragepolitik (z. B. staatliche Konjunkturprogramme) – das ist die klassische keynesianische Stellschraube.
• Strukturelle AL braucht angebotsseitige Maßnahmen: Umschulung, Qualifizierung, Mobilitätshilfen. Wirkt nur mittel- bis langfristig.
• Friktionelle bekommt man nie auf null – ein gewisser Wechsel-Sockel ist normal und sogar gesund.

Wichtig fürs Verständnis: friktionelle + strukturelle AL zusammen nennt man die natürliche Arbeitslosigkeit. Sie bleibt selbst dann bestehen, wenn die Konjunktur brummt. „Vollbeschäftigung“ meint deshalb nicht 0 %, sondern dass die konjunkturelle Komponente verschwunden ist.