Krank geschrieben und dennoch in Urlaub geflogen

Tach zusammen.

Habe mal wieder einen besonderen Fall, diesmal aus meinem Berufsleben.

Ich habe eine Mitarbeiterin, welche 2 Wochen wegen einem schweren Problem an ihrem Knie (Kniescheibe, Meniskus) krank geschrieben war. Nach dieser Zeit folgte direkt ihr Urlaub, in dem sie 2 Wochen nach Spanien geflogen ist. Jetzt sind die 2 Wochen rum und sie sollte wieder arbeiten. Hier hat sich allerdings herausgestellt, dass es um ihr Knie nicht sehr gut bestellt ist und sie weiterhin nicht arbeiten kann!

Wie ich weiss, ist man dazu verpflichtet, während seiner Krankzeit alles für die schnelle Genesung zu tun. Hierzu gehört allerdings nicht (aus meiner Sicht) ein 2 wöchiger Urlaub in Spanien. Jeder weiss sicherlich, wie so ein Urlaub in der Regel verläuft.

Werde ihr auf jeden Fall eine schriftliche Abmahnung geben!

Was sagt ihr zu dem Fall und was sagt das Gesetz dazu? Habe leider nichts stichhaltiges gefunden. Einige stellen meinen auch, dass es sogar zu einer fristlosen Kündigung führen könnte.

thx

ich sage ja, nicht so einfach!

wenn sie weiterhin krank geschrieben gewesen wäre und hätte dann den urlaub angetreten, wäre die sachlage um einiges klarer. denke ich jedenfalls.

aber da sie vorher 2 wochen krank war, dann 2 wochen urlaub in spanien und jetzt wieder, wegen dem gleichen leiden auf unbegrenzte zeit krank ist, frage ich mich, ob es da keine möglichkeit gibt.

mals chauen was andere sagen.