Beiträge von admin

Hoover-Institut lädt Thomas König zu Forschungsaufenthalt an kalifornische Spitzenuniversität ein / Ausbau der akademischen Kontakte in die USA

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Das TechnologieTransferNetzwerk Hessen (TTN-Hessen) hat gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern die Broschüre "Cluster- und Netzwerk-Initiativen in Hessen" herausgegeben - ein praktisches Nachschlagewerk, das einen fundierten Einblick in die hessische Clusterlandschaft bietet.

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Darmstadt, 6.3.2009. "Legitimation - Integration - Korruption. Politische Patronage in Früher Neuzeit und Moderne" ist der Titel einer internationaler Fachtagung, die das Projekt "Korruption in der Moderne" an der Technischen Universität Darmstadt vom 12. bis zum 14. März 2009 veranstaltet.

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Internationale Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt Lösungsmöglichkeiten

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Politiker sollten ein klares Markenimage profilieren

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Jahrestagung des Center for Sports Management der Leibniz Universität Hannover

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Seit Kurzem ist die Hochschule Harz deutschlandweit der erste und derzeit auch einzige Betreiber eines Messgeräts zur Bestimmung des visuellen Eindrucks von Materialoberflächen. Damit konnte ein neues Innovationslabor aufgebaut werden.

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Wie können christliche und universelle ethische Grundüberzeugungen in realen betrieblichen Kontexten nachhaltig eingebracht werden? Welche Prioritäten von Unternehmenszielen bzw. individuellen Lebenszielen sind legitim? Diese und ähnliche Fragen - die aktueller nicht sein könnten - zeichnen die Grundidee des berufsbegleitenden Aufbaustudienganges "Master für werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung (Ethical Management (MeM))" aus, den die Fakultät für Religionspädagogik und Kirchliche Bildungsarbeit an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt seit 2004 anbietet.

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Der Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hat in seiner Frühjahrssitzung am 5. März 2009 in Bonn den vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) vorgelegten Entwurf des Berufsbildungsberichts 2009 beraten. Die Beauftragten der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer sowie der Länder beschlossen eine gemeinsame Stellungnahme zum Entwurf des Berufsbildungsberichts. Darüber hinaus brachten die Beauftragten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer jeweils eigene Stellungnahmen ein.

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Zum 200. Geburtstag von Charles Darwin findet die interdisziplinäre Konferenz "Darwin meets business. Ein neues Wirtschaften - von der Natur lernen" zur Anwendung der Evolutionstheorie auf das wirtschaftliche Handeln statt. Im Sinne des Evolutionsmanagements stehen die Themen Organisation und Management, Innovationen aus der Bionik, Nachhaltigkeit und Schwarmintelligenz im Fokus. Die Konferenz findet am 17. und 18. Juni 2009 im Botanischen Garten Berlin-Dahlem statt. Veranstalter sind das Beratungsunternehmen Dr. Otto Training & Consulting, dem Bionik-Kompetenznetz BIOKON und der Botanische Garten und das Botanische Museum Berlin-Dahlem der Freien Universität Berlin.

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Der Innovationspreis-IT 2009 wurde heute auf der CeBIT verliehen. Über 2.000 Bewerbungen gingen bei der Jury ein. Sieger in der Kategorie Green-IT ist die noch junge OFFIS Ausgründung "UPN - Unplugged Nomadics GmbH" aus Oldenburg.

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Der moderierte mehrjährige Erfahrungsaustausch der Energieverantwortlichen von etwa 400 Unternehmen zum Thema Energieeffizienz und Einsatz erneuerbarer Energien in 30 regionalen oder örtlichen Pilotnetzwerken ist der Auftakt zu einem neuen energie- und klimapolitischem Instrument der Bundesregierung, das weitgehend durch die Wirtschaft selbst getragen wird.

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Junge Firma aus der TU-Gründerwerkstatt erhält 5.000 ¤ innerhalb des "Gründerwettbewerb Multimedia"

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Die Vergütungen vieler Aufsichtsräte entspricht nicht den deutlich gestiegenen Anforderungen an ihre Kontrollfunktion. Die Kriterien, nach denen sich Vorstandsgehälter zusammensetzen, sind immer noch nicht transparent genug. Dies sind Ergebnisse zweier Studien der Technischen Universität München (TUM) und der Universität Karlsruhe (TH), die die Entwicklung und Zusammensetzung von Managergehältern 330 börsennotierter Unternehmen zwischen 2005 und 2007 analysiert haben.

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Hannover. Im CeBIT-Innovationslabor der beiden Hasso-Plattner-Institute aus Potsdam und Palo Alto (Kalifornien) ist innerhalb von 24 Stunden die Idee eines "Virtual Identity Reports" entwickelt worden. Dieser per Post oder E-Mail

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2007 starben in Deutschland so wenig Beschäftigte durch Unfälle bei der Arbeit wie je zuvor. Insgesamt ereigneten sich 812 tödliche Arbeitsunfälle. Zugleich stieg die Anzahl der Beschäftigten auf rund 39,

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Die hochschulpolitische Diskussion über den Bologna-Prozess konzentriert sich bislang auf die Umsetzung der Studienreformen. Nicht gefragt wird nach Konsequenzen der Reformen für die Praxis der Betroffenen - der Studierenden. Roland Bloch (HoF Wittenberg) erforscht diese Leerstelle auf der Grundlage von Interviews mit Studierenden in 'alten' und 'neuen' Studiengängen.

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Welche Rolle spielt Angst in der Politik? Dieser Frage gehen Experten jetzt im Rahmen einer Konferenz nach. Unter dem Titel "Angst als Perzeptionsfaktor und Handlungsantrieb in den Internationalen Beziehungen" treffen sich Historiker vom 13. bis 15. März 2009 im Haus der Geschichte in Bonn. Die Veranstaltung wurde von Mitarbeitern und Doktoranden der Abteilung für Geschichte der Neuzeit der Uni Bonn initiiert und organisiert. Die Schirmherrschaft hat der angesehene Bonner Historiker Professor Dr. Joachim Scholtyseck übernommen.

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Erziehung und gesellschaftliche Prägung tragen entscheidend dazu bei, dass Frauen Risiken und Wettbewerbssituationen eher scheuen als Männer. Das geht aus zwei aktuellen Studien britischer Wissenschaftler hervor, die das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlicht hat. In einem breit angelegten Verhaltensexperiment fanden die Ökonomen heraus, dass Schülerinnen reiner Mädchenschulen im Durchschnitt ebenso risikobereit sind wie Jungen.

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Bielefeld, 05. März 2009. Wie Unternehmen mit innerbetrieblichen Konfliktsituationen konstruktiv umgehen und welche Chancen sich daraus sogar ergeben können wurde im Rahmen einer Personal-Fachtagung an der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld diskutiert. Mehr als 50 Tagungsteilnehmer aus den Personalabteilungen mittelständischer Unternehmen der Region, aber auch Unternehmer und Berater nutzten die Gelegenheit, sich über das Thema Konfliktmanagement zu informieren und auszutauschen.

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