Strategien vom Unternehmen gegenüber Betriebsrat

Hallo Steffi,
hast du zu dieser Frage schon irgendwelche Infos bekommen???
Würde mich sehr über eine Antwort freuen!

Viele Grüße
Di

Hallo ihr zwei

Wahrscheinlich habt ihr Eure Aufgabe schon gelöst, aber für alle, die sich auch mit diesem Thema befassen:

Es geht um Konfliktfälle und Lösungsansätze und ich empfehle Euch hierzu folgendes Buch:

Titel: Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat
Praktische Argumentationshilfen für die häufigsten Konfliktfälle
von Dietmar Heise und Klaus-Peter Stegen
Verlag: Haufe Mediengruppe
Publikationsdatum: 2006
ISBN: 9783448066005
Anzahl Seiten: 189

oder eine Unternehmensberatungspublikation unter: (siehe Link)

Liebe Grüsse

Nun, der Betriebsrat sitzt sicher im Sattel. Seine Befugnisse und Mitbestimmung, aber auch die Rechtsstellung einzelner Mitglieder des BR, ist gesetzlich weitgehend ausnormiert.

Eine Strategie, den BR bei wichtigen Entscheidungen zu übergehen, bzw."auszubremsen" halte ich mangels deren Durchsetzbarkeit nicht für sinnvoll. Man denke nur an das Verfahren vor der Einigungsstelle.

Wenn man dies als Strategie bezeichnen kann, ist es sicherlich im Interesse des Betriebsfriedens und der Produktivität zielführend, ein harmonisches Miteinander auf einer gegenseitigen Vertrauensbasis herzustellen.

Das klingt nicht spektakulär und besonders einfallsreich. Aber in Betrieben mit guter Kommunikation werden auch heutzutage noch sehr gute Leistungen erzielt.

Ich halte diese Aufgabenstellung ein Stück weit für heimtückisch in dem Sinne, dass ausgelotet werden soll, was die innere Einstellung des Bearbeiters tatsächlich ist.