Kündigungsfrist !!

    Hallo,

    guck mal, nach dem hier würde es hinkommen. Er hat 13 Jahre dort gearbeitet, aber zwei Jahre davon vor dem 25 Lebensjahr - also würden 11 Jahre zählen, und da beträgt die Kündigungsfrist vier Monate.

    Grüße,
    tihutt

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    Wenn er 40 Jahre alt ist, dann zählen die ganzen 13 Jahre. Da beträgt die Kündigungsfrist fünf Monate. Also müssen sie ihm am 30. April kündigen, damit er am 30. September den letzten Arbeitstag hat und somt die fünf monatige Frist eingehalten wird.

    tihutt

    Wenn er 40 ist und 13 Jahre dort tätig, dann hat er erst mit 27 Jahren dort angefangen - folglich zählen für die Frist die vollen 13 Jahre.

    Gruß,
    tihutt