Personalbeschaffung

Hi,

also da gibt es folgende:

Vorteile:

• i.d.R. große Auswahlmöglichkeiten
• Verwertbarkeit von externen Bewerberkenntnissen
• keine Betriebsblindheit
• neue Impulse, Ideen, Methoden
• Motivation
• i.d.R. keine personellen Abhängigkeiten (Verstrickung in frühere Entscheidungen)
• Größere Anerkennung bei Mitarbeitern als die interner Bewerber möglich

Nachteile:

• Demotivation bei internen Interessenten
• Erhöhte Fluktuation möglich
• Beeinträchtigung des Betriebsklimas möglich

Desweiteren alle Vorteile und Nachteile von Arbeitsverwaltungen, Stellenanzeigen (On- und Offline), Jobbörsen, Personalleasing und Zeitarbeit sowie Personalberatern.

Gruß
Markus