man soll die formellen und informellen Beziehungen feststellen, und Ursachen von Fehlern (evtl.) feststellen. Fragestellung: Der Mitarbeiter Y müsse nun endlich entlassen werden. Der Gruppenleiter habe in dem Schrank von Y Firmeneingentum gefunden, Außerdem forderten die Arbeitskollegen die Entlassung des Mitarbeiters?
