GMA19 Persoenlichkeitsentwicklung im ganzheitlichen Management

    Hallo,

    wer kann mir hierzu bei den Einsendeaufgaben etwas unter die Arme greifen
    hab echt keinen blassen Schimmer was ich da schreiben soll.:confused:
    :dumm:

    Waere echt lieb, wenn mir einer helfen koennte.

    LG
    Chinesisch

    Genau da hänge ich auch total. Ich kriege nicht eine Aufgabe so richtig fertig.... Kann mir mal jemand, von dem Schlauch auf dem ich stehe runter helfen?

    So ganz sicher bin ich nicht aber!


    Ein guter Ökonom ist nicht ohne weiteres auch ein guter Manager

    Die aktuelle Gesamtsituation: Vielen Managern und solchen, die es werden wollen,
    ist in ihrer Ausbildung oder in ihrem Studium die Einbindung aller Managementaufgaben
    in ein immer komplexer werdendes Umfeld noch nicht vermittelt worden

    Wenn man heute von „ganzheitlichem Management“ spricht, meint man eigentlich
    vollständiges Management! Also: Den Wald sehen, nicht nur einzelne Bäume!
    Manager gehen mit Faktoren um, die geeignet sind, den Unternehmenserfolg zu steigern

    Es gibt innerhalb des gesellschaftlich-politischwirtschaftlichen System, bei dem
    man als Unternehmer, Manager, Verwalter agiert, zwei innerbetrieblich wirksame Faktorengruppen,
    – die harten und
    – die weichen.

    Sie verlangen jeweils eine völlig andere Behandlung.
    – Grundlagen der harten Faktoren sind mathematische bzw. statistische Methoden
    – Weiche Faktoren dagegen benötigen eine individuelle Behandlung

    Gruß
    hape