Motivation durch Kommunikation

Hallo,

im Prinzip handelt es sich bei dem Gespräch um ein Mitarbeitergespräch. Grundsätzlich geht es dabei darum die Zielvorstellungen von Vorgesetzen und Mitarbeiter unter einen Hut zu bekommen. Meist beginnt das Gespräch damit, dass der Mitarbeiter die aktuelle Situation im Unternehmen einschätzen soll und seine Ziele und Wünsche vorstellt. Der Vorgesetzte gibt ein kurzes Feedback zu der bisherigen Entwicklung des Mitarbeiters und stellt auch seine Ziel für die Zukunft des Mitarbeiters vor. Dann versuchen Vorgesetzter und Mitarbeiter sich auf bestimmte Dinge zu einigen. Diese werden schriftlich festgehalten. Die Motivation dabei besteht darin, dass der Vorgesetzte z. B. Lob über die bisherigen Tätigkeiten des Mitarbeiters äußert, oder ihm Zugeständnisse in bestimmten Bereichen macht, ihm eine Weiterbildung genehmigt usw.

Hoffe, dass hilft erstmal weiter.

Viele Grüße FHSmanu