FSTU 19 BWL Stundenlohn Brutto Netto

Hi,
ich würde so vorgehen:

Gehen wir davon aus, dass es sich um keinen Minijob handelt, denn dann gelten andere Beiträge zur Sozialversicherung
Wenn es keine andere Angabe als die 10€/Std gibt, sollte diese als Basis dienen.

Dann gibt es Anteile die müssten über die Lohnsteuer berechnet werden: z. B. Soli und Kst; also Lohnsteuer feststellen

Bruttogehalt: 10 € Brutto/Std
- RV 18,9%/2: 10-10*9,45% = 9,055€
usw.
Nettogehalt: x,xx€

Bei betriebliche Lohnkosten dürfte die Gesamtbelastung für den Arbeitgeber gemeint sein:
Bruttogehalt: 10 € Brutto/Std
+ RV 18,9%/2: 10+10*9,45% 10,945€
usw.
Gesamtbelastung Arbeitgeber xx,xx€

Schau mal ob du in deinem Lernheft so etwas als Beispiel hast

Vom Bruttogehalt werden dem Arbeitnehmer folgende Posten abgezogen
Rentenvers.
Krankvers.
Pflegevers.
Arbeitslosenvers.
Lohnsteuer
Soli
Kirchensteuer

Das zahlt der Arbeitgeber
Rentenvers.
Krankvers.
Pflegevers.
Arbeitslosenvers.

Gruß
hape

allsssooo :

Std. Lohn X 38 std. X 4 Wochen =1.520,00

von 1.520 die Prozentr abziehen

Hi,
theoretisch ja.

Allerdings müsstest Du in Deinem Lernheft nachschauen, wie die monatliche Arbeitszeit berechnet wird.

Da nicht alle Monate gleich viel Tage haben und es auch Schaltjahre gibt, wird meines Erachtens nicht einfach x 4Wochen gerechnet.
Bei 52 Wochen und 12 Monaten ergibt dies 4,333 Wochen/MOnat.

Um allerdings alle Effekt einzuschließen wird lt. Lohsteuerrichtlinie 4,35 als Faktor eingesetzt.
Also 38 * 4,35 = 165,3 * 10 = 1653 €

Was nun allerdings lt. deinem Lernheft gefordert wird kann ich nicht sagen.
Da ich nun auch nicht der Steuerexperte bin, solltest du mal schauen, ob es in Deinem Lernheft ein Beispiel gibt oder das Thema nochmals bearbeiten.

Gruß
hape

Std. Lohn X 38 std. X 4 Wochen =1.520,00

von 1.520 die Prozentr abziehen

so mache ich das auch