HBL08 dringend

diejutt

Hallo Ihr da draussen:)

Es geht um die Aufgabe 1

``Ihr Unternehmen setzt vermehrt auf innerbetriebliche Personalbeschaffung und erweitert aus diesem Grund die Personalentwicklung.

a) erläutern sie in sechs Schritten, wie eine systematische Personalentwicklung sein muss, damit zur richtigen Zeit der Bedarf an Mitarbeitern quantitativ und qualitativ gedeckt ist."

Im Lernheft gibt es solche 6 Schritte zur Personalentwicklung nicht, nur 6 Schritte zur Personaldedarfsplanung

LG diejutt

samira244

Hallo, ich bearbeitet gerade die gleiche Aufgabe und weiß auch nicht so genau, was ich schreiben soll. Mich würde interessieren, ob Dein Ansatz (die 6 Schritte zur Planung des zukünftigen Personalbedarfs) richtig war, oder ob hier etwas ganz gefordert ist.

Schon mal vielen Dank im Voraus

HBL08 dringend

Jetzt mitmachen!

Letzte Beiträge

Kanban vs. Just-in-Time – wo liegt der praktische Unterschied? 2

Kaltakquise im B2B – wie strukturiere ich das in der Fallstudie realistisch? 2

Projektarbeit: Agile Methoden oder klassisch planen? 4

Target Costing – wie leite ich die Kosten vom Marktpreis ab? 2

SWOT-Analyse in der Fallstudie – wie vermeide ich Allgemeinplätze? 2

Break-Even-Punkt in der Fallstudie – wie interpretiere ich das Ergebnis richtig? 2

Preisverhandlung mit Großkunden in der Fallstudie – wie argumentiere ich wertbasiert statt über Rabatt? 2

Working Capital optimieren – wie hängen Lagerbestand, Forderungen und Lieferantenkredit zusammen? 2

Produktlebenszyklus in der Fallstudie – woran erkenne ich die aktuelle Phase? 2

Ansoff-Matrix – wie unterscheide ich Marktdurchdringung und Diversifikation in der Klausur sauber? 2

Kanban vs. Just-in-Time – wo liegt der praktische Unterschied?

Kaltakquise im B2B – wie strukturiere ich das in der Fallstudie realistisch?

Projektarbeit: Agile Methoden oder klassisch planen?

Target Costing – wie leite ich die Kosten vom Marktpreis ab?

SWOT-Analyse in der Fallstudie – wie vermeide ich Allgemeinplätze?

Über Study-Board.de