Frage zu einer Stellenbeschreibung

    Hallo,

    ich stehe bei der unten genannten Frage etwas auf dem Schlauch. Vielleicht kann mir jemand mal einen Denkanstoß geben ?

    Wie könnte bei der Einführung einer Stellenbeschreibung in einem Unternehmen vorgegangen werden, das bisher von der Unternehmenslei*tung und den Leitern der einzelnen Bereiche sehr patriarchalisch geführt wurde?




    Gruß

    conny3075

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    Organisatorisch durch Aufgabenanalyse, Aufgabensynthese, Aufgabenverteilung (Stellenbildung), praktisch durch Befragung der Stelleninhaber über ihre Aufgaben.
    Gruß Dörte

    :hae: