Hi Community,
ich hocke gerade über o.g. Thema. Und zwar gibt es das Lambda Modell in der Unternehmensführung bzgl. Personalmarketing. Das ganze ist in 3 Bereiche unterteilt:
Nämlich Lambda 1 mit der Unternehmenskultur (unsichtbar und intern) Lambda 2 mit dem nach aussen und innen dargestellten sichtbaren Auftritt und Lambda 3 mit der unsichtbaren externen Wahrnehmung dem Unternehmensimage.
Dieses Modell finde ich interessant aber eine Übungsaufgabe lautet nun: Was sind die Nachteile dieses Modells?
Klar man kann sich ein paar aus den Fingern saugen aber mich würde interessieren ob jemand von euch eine "offizielle" Lösung kennt welche in Lehrbüchern oder ähnlichem diskutiert wurde?
Beste Grüße und frohe Weihnachten natürlich auch...