Hallo,
ich hab hier eine Frage:
Beschreibe den Optimalen Aufbau einer Tantiemeregelung für eine Führungskraft (Bezugsgrößen, Anteil am Jahresgehalt, Begrenzungen). Nehme kritisch zum umsatzabhängigen Entgelt Stellung.
Lieg ich hier mit meiner Lösung richtig?:
Die Tantieme findet vor allem bei leitenden Angestellten zunehmend Anwendung. In dieser Mitarbeiterkategorie können ca. 10-50 Prozent des Jahreseinkommens über die Tantieme erzielt werden. Im Durchschnitt liegt der Tantiemeanteil am Gesamt-Jahresentgelt bei 20-30 Prozent mit steigender Tendenz. Bei einem Jahreseinkommen von 90.000 € für einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen eines mittelgroßen Industriebetriebes würden somit etwa 25.000 € p. a. als Tantieme gezahlt werden.
Gruß Michi
