Beiträge von K-2008

Hallo, kann mir jemand helfen? :confused::confused::confused:

habe eine Frage zur Urlaubsreglung...
wenn es heißt der Mitarbeiter hat Anspruch auf 28 Urlaubstage nach vollendetem 30. Lebensjahr...

ist es dann so zu verstehen... wenn der Mitarbeiter am 15. September 2009 Geburtstag hatte und 30. geworden ist, dass er dann ab dem 01.01.2010 einen Urlaubsanspruch auf 28 Tage hat, weil er dann im 31. Lebensjahr ist???

Bin für jede Antwort dankbar!

Gruß
dennis

Kann mir jemand bei Pewe 5 helfen?:confused:
LG
dennis

kann mir jemad bei der folgenden Aufgabe helfen???
Frage:
1 b)
laut Tarifvertrag ist die wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden, auf Montag bis Freitag mit je 7,5 Stunden verteilt.
In einem Produktionsbetrieb soll wegen erhöten Arbeitsanfalls an 2 Samstagen zustätzlich 8 Stunden gearbeitet werden.
Der Bertierbsrat schlägt vor den Samstag arbeitsfrei zu lassen, statdessen die Arbeitszeit an den übrigen Wochentagen Montag bis Donnerstag um je zwei Stunden zu verlängern.

Ist die vom Betriebsrat vorgeschlagene mehrarbeitsreglung rechtlich zulässig?

Oder wird die Höchstarbeitszeit laut Arbeitszeitgesetzt überschritten??? :confused:

Gruß
dennis

Vielen Lieben Dank!

Hallo
Es ist zwar schon etwas her seit dem du dich mit dieser tollen aufgabe beschäftigt hast, aber vielleicht kannst du mir helfen... ich verstehe nicht so recht was ich schreiben soll...
gruß dennis

Hallo
jetzt hat es mich erwischt und ich stehe bei dieser aufgabe auf dem schlauch.
kannst du mir eventuell helfen?
Gruß dennis

HILFE HILFE!
Kann mir jemand bei folgender Aufgabe helfen???

Konzepte zur Gestaltung optimaler Lohnformen in Betrieben sollen der Forderung nach Lohngerechtigkeit und dem Gedanken der Ganzheitlichkeit entsprechen.

Legen Sie die Gesichtspunkt dieser Anforderung dar.

Ich verstehe nicht so recht was ich hier darlegen soll :confused:

gruß dennis

Zitat von Doerte

Jeder Wechselnehmer haftet für die Zahlung des Betrags (Reihenregreß), damit ist das Indossament auch sinnvoll. Ob jeder, der den Scheck als Zahlungsmittel annimmt auch haftet, weiß ich allerdings nicht.
Gruß Dörte

hallo dörte,
danke für deine nachricht. ich glaube, daß beim scheck nur der aussteller haftet...

schöne weihnachten
gruß dennis

Hallo!
kann mir jemand helfen bei bewi 8b aufgabe 5???

Schecks und Wechsel sind durch die neuen zahlungsgewohnheiten zwar weniger wichtig geworden, aber weiterhin in Umlauf. Begründen Sie , warum Wechsel bei Ihrer Weitergabe indossiert werden müssen , Schecks dagegen nicht.

LG dennis:confused:

Hilfe!!!
kann mir jemand mit Aufgabe 1 weiter helfen???:confused:
LG
Dennis

Hallo!
studiere den ils personalsachbearbeiter und komme mit gebu8 einfach nicht weiter :wall:... kann mir jemand mit den lösungen helfen?
habe bis gebu8 alle hefte bearbeitet.
Vielen Dank!:dankedankedanke:
Dennis

Ich brauche dringend Hilfe bei ReWe12... habe heute die Einsendeaufgabe OHNE BEWERTUNG zurück bekommen:(!
Wer kann mir mit der richtigen Lösung helfem????:confused:
Bitte meldet Euch!!!

Hallo
Habe vor vier Monaten mit dem Fernstudium zum Personalsachbearbeiter angefangen... suche noch Mitstudierende die Lust auf eine Zusammenarbeit haben ! Besonders die REWE Heftchen fallen mir schwer :confused:

Kann mir jemand bei ReWe 12 (Ils fernsudium ) Lösungen weiter helfen???
Wäre echt super! Vielen Dank!