dringend helfen bitte! Personal und Organisation

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    Kenne das Heft nicht aber,

    Employer Branding bedeutet doch, aufgrund der erhofften Marketingwirkung
    die Effizienz der Personalbeschaffung sowie die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern.
    Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter durch eine höhere Identifikation
    und durch eine positive Bindung langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

    Unternehmenskultur, Innenwirkung;
    => durch Mitarbeiterbefragung, Werte-Check

    Unternehmensimage, Außenwirkung;
    =>Image (Wie bekannt sind wir?)
    =>Attraktion (Was bieten wir?)
    Durch z. B. Fragebögen, Interviews

    Unternehmensentscheidung:
    Gutes Karrierersystem
    Personalbeschaffungsmaßnahmen
    Personalentwicklung fördern

    Gruß
    hape