RelB 6 - Individualarbeitsrecht - Aufgabe 4

Hallo,

ich hänge gerade im Individualarbeitsrecht fest... - Kann jemand etwas zur Aufgabe 4 sagen, bei der gefragt wird, ob ein in Teilzeit Beschäftigter, der merkt, dass die Vollzeitbeschäftigten im Unternehmen umgerechnet einen höheren Stundenloh bekommen, auch diesen Lohn fordern kann.

Prinzipiell gilt hier ja schon das Diskriminierungsverbot, andererseits ist es doch aber auch so, dass der Arbeitgeber bei Abschluss des Vertrages Vertragsfreiheit hat. Muss denn nun der AG den Stundenlohn des AN aufstocken? Ich glaub ja nicht... Bin mir aber nicht sicher. :confused:

Eine zweite Meinung würd mich rieisig freuen!
DANKE.