Beiträge von kaki

Hallo Leute,

ich brauche dringend eure Hilfe zum Thema Personalentwicklung (PeAu9)!
Es geht um die Aufgabe 5. Ich steige da nicht durch, bin aber jetzt im Endspurt und brauche schnellstmöglichst jemanden der mir Hilft.

Wer hat das Thema drauf?

Danke schonmal im Vorraus

Liebe Grüße
kaki

Hallo LadyNic,

habe im Forum gelesen das du das Heft PeAu9 bereits feritg hast. Ich bräuchte Hilfe bei der Aufgabe 5. Da steige ich nicht ganz durch. Könntest du mir da Helfen?

Liebe Grüße
kaki

Hallo WomanNbg27,

hast du zufällig das Heft Personalentwicklung angefangen? Und bist du zufällig auch schon bei den Einsendeaufgaben angelangt? Ich komme da einfach nicht weiter. Hilfe!!!

Liebe Grüße
kaki

Hallo ihr lieben,

ich brauche nochmal Hilfe. Ich bin jetzt auf der Zielgraden von meinen Einsendeaufgaben und da stocke ich ein bisschen.

Könnt ihr mir bei den Aufgaben zum Heft Personalentwicklung helfen? Es geht um die Aufgaben 1; 4; und 5. Ich werde da nicht schlau raus. Wäre super lieb von euch.

Danke schonmal im vorraus.

Liebe Grüße
kaki

Hallo zusammen, :bounce:

ich könnte einmal Hilfe gebrauchen und zwar bei den Aufgabe 6 c) und 7. Da komme ich absolut nicht vorran. Würde mich freuen schnell von jemanden zu hören.

Liebe Grüße
kaki

:DHallo nochmal,
habe mich jetzt durch Aufgabe 5 durchgequält. Soll ich diese einfach mal schicken oder willst du es erst so versuchen?

Gruß
kaki

Hallon WomanNbg27,
ich habe mich heute Morgen nochmal an Aufgabe 5 versucht. Ich denke das die bei Vorschlägen für systematische Personalbeurteilung nicht auf die Kenntnisse und Fähigkeiten der MA anspielen sondern vielmehr auf eine Art der Personalbeurteilung an sich meinen. Also Rangornundsverfahren, Einstufungsverfahren, freie Verfahren und Beurteilungsgespräche. Dann würde ich sagen ist ein Prämiensystem aufzuzeigen.
(Prämiensystem ist ein Anreizsystem, bei dem den Arbeitnehmern ein Bonus bezahlt wird, wobei nach Kriterien wie Berechtigung, Leistung, Zeitraum und Größe und Umfang der Prämie vorgegangen wird. Ein Prämiensystem kann alle oder einen Teil der Arbeitnehmer umfassen und je nach Organisation, Einheit oder individueller Leistung gezahlt werden. Eine Kombination aus mehreren Aspekten ist ebenfalls möglich. Eine Prämienzahlung kann als Prozentsatz des Gehaltes gezahlt werden oder als einmalige Sonderleistung.) Es muss sich laut Aussage jeweils um ein SYSTEM handeln. Da werde ich mich jetzt noch internsiver reinlesen und mir dann Argumente einfallen lassen, warum, wieso, weshalb.
Ich hoffe ich konnte dir damit ein bisschen helfen.
Liebe grüße aus dem hohen Norden :winkewinke:
kaki

Hallo Maxxi 200,

nachdem du mir schon einmal geholfen hast, wollte ich dich fragen, ob du es auch noch ein zweites mal tun würdest. Es geht dabei um die Aufgaben 2, 4, 5, 6,und 7 von dem Heft Persionalführung. Wäre echt super wenn du mir da was schicken könntest. Danke schon mal im Vorraus.

Liebe Grüße
kaki

Hallo,

ich bearbeite gerade die Einsendeaufgaben für den Lehrgang Personalreferenten (PeAu6). Komme bei mehreren Aufgaben nicht weiter, wer kann mir da Helfen?

Lieben Gruß
kaki

Hallo Maxxi 200,

ich hoffe du kannst mir helfen. Ich sitze vor meinen Einsendeaufgaben für das Heft Personalentlohnung..... Und jetzt komme ich bei einigen Aufgabe nicht vorran. Es geht um die Aufgaben 8 und 13. Ich habe keinen Plan was die da von mir wollen.:confused: Würde mich freuen schnell von dir zu hören.

Gruß kaki