Hallo zusammen,
ich hänge gerade bei diesen Aufgaben hier fest. Es geht um die Individualführung.
Schon mal vielen Dank im Voraus!
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1.
a) Beschreiben Sie den Zusammenhang zwischen Inhalts- und Prozesstheorien der Motivation.
b) Stellen Sie den Nutzen des Flow-Erlebnisses anhand der Prozesstheorie von Csikszentmihalyi dar.
c) Welche Herausforderungen ergeben sich daraus für die Personalführung?
2. Einige Führungstheorien analysieren die Dimensionen Beziehungsorientierung und Aufgabenorientierung und versuchen daraus einen optimalen Führungsstil abzuleiten.
a) Beschreiben Sie das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard und stellen Sie die Aussagen dieses Modells dar.
b) Analysieren Sie im Gegensatz dazu die Aussagen, die sich aus dem Kontingenzmodell von Fiedler ableiten lassen.
c) Bewerten Sie die Umsetzbarkeit der beiden Modelle in der Praxis.
3. Eine Beschreibung für die veränderte Arbeitswelt ist der Darwiportunismus.
a) Erklären Sie die Grundstruktur dieses Modells und seine methodische Basis.
b) Welche Vorschläge macht der Darwiportunismus für die situations-adäquate Führung?
c) Bezieht sich dieses Modell auf Individualführung oder auf Teamführung? Wieso?
