Beiträge von Spatz123

Hallo Ihr Lieben,

Ich würde mich riesig freuen, wenn mir einer zu einer ganz bestimmten Aufgabe helfen könnte.

Es ist mehr eine Verständnisfrage und betrifft "Fallstudien Personalwirtschaft" (PEW 10F): In Aufgabe 3 heißt es: Was wären aus Ihrer Sicht die zentralen Lernziele und methodischen Vorgehensweisen für ein zweitägiges Seminar "Bewerberauswahl für Führungskräfte".

Was genau ist denn hier gemeint? Geht es nur um wichtige Punkte, die in einem Bewerbergespräch benötigt werden bzw. die dafür geschult werden sollen? Ich habe absolut keinen Anhaltspunkt, wie ich an diese Aufgabe heran gehen soll.

Wäre super, wenn mir einer von Euch einen Tipp geben könnte.

LG
der Spatz

Hallo Ihr Lieben,

ich wühle mich gerade durch die Einsendeaufgaben für Personalentwicklung und habe ein riesiges Problem mit der Aufgabenstellung 5.

Es geht um Beispiele, die entweder in das Resort der Personalentwicklung gehören oder auch icht. Das Entscheiden darüber war dann auch gar nicht das Problem. Viel schwerer tue ich mich mit den Aufgaben danach. Beispielsweise Nutzenargumente und Contra-Argumente bei mgl. Zweifelsfällen etc.

Hat zufällig jemand diese Aufgaben schon fertig? Würde gerne mal ein paar Ideen austauschen bzw. besprechen.

Vielen Dank und Liebe Grüße
der Spatz

Hallo Mädels,

seid Ihr in dieser Sache weiter gekommen? Bin für jede Hilfe dankbar...

LG

P.S: Wenn ich Dir bei irgendwas helfen kann, dann sag Bescheid!

Hallo Dinee,

danke erstmal für Deine Antwort. Ich stehe bei der Aufgabe echt sowas von auf der Leitugng

Heißt das, Du hast Dich an diesen Paragraphen entlang gehangelt? Da steht ja, dass Beschaffung und Bevorratung im ersten Lehrjahr mit 5-7 Monaten behandelt werden muss. Schlüsselst Du diesen Bereich dann nochmal auf und sagst 1 MonatBedarfsermittlung, 2 Monate Bestelldurchführung etc?

Ich weiß wirklich gar nicht, wie ich anfangen soll

LG

Liebe Mit-Studis,

ich verzweifle gerade an einer Aufgabe bei Personalausbildung.

3) Erstellen Sie auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplanes (in Kapitel 2.2) einen betrieblichen Ausbildungsplan für einen Auszubildendem zum Industriekaufmann.

Wie detailliert muss das denn sein? Weiß gar nicht wie ich anfangen soll

Kann mir jemand nen Tipp geben?

LG

Hallo Ihr Lieben,

ich mache gerade die Einsendeaufgaben in Personalführung und tue mich bei ein paar Aufgaben leider etwas schwer.

Dazu gehören:

Es wird beobachtet, dass die Pausenzeiten nicht eingehalten und häufig überschritten werden. Häufig ist zu beobachten, dass kurz vor Pausenende Kaffee eingeschenkt wird und Zigaretten angesteckt werden, um sich dann noch einmal in Plaudereien zu vertiefen.

a) Beschreiben Sie dieses Verhalten der Mitarbeiter aus motivationspsychologischer Sicht.

b) Inwieweit kann dieses Verhalten unter Zugrundelegung der Theorien von Maslow und Alderfer erklärt werden?

c) Welche Handlungsanreize müssen Sie schaffen, damit dieses Verhalten abgebaut wird.

Außerdem quäle ich mich mit Aufgabe 2 zum Thema Personalführung unter Vroom. Ich wäre Euch wahnsinnig dankbar, wenn Ihr mit helfen könntet!!!

LG
der Spatz

Hallo Leute,

die letzte Einsendeaufgabe beschäftigt sich mit der betrieblichen Altersversorgung. Welche Vor- und Nachteile habt Ihr denn aufgeführt? Steh total im Wald....

LG

Hallöchen,

bin grad ganz verzweifelt...

Sitze an Aufgabe 1 aus dem Heft Betriebliches Sozialwesen: "Welche Rolle spielt die gesetzliche Sozialversicherung für das betriebliche Sozialwesen?"

Meine Antwort wäre ja, dass die gesetzliche Sozialversicherung die Rahmenbedingungen festlegt bzw. die Grenzen absteckt und somit die Regelungsebenen für das betriebliche Sozialwesen festlegt.

Aber was kann man dazu noch schreiben?! Das kann doch nicht alles sein :confused:

BITTE HELFT MIR!

Hallöchen,

sitze gerade an den Einsendeaufgaben für Kollektivarbeitsrecht und muss gestehen, dass ich so langsam den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehe...

Und zwar komme ich einfach zu keiner Lösung, wenn es um das qualifizierte Mitwirkungsrecht des Betriebsrats geht. Was sind denn das für Mitwirkungsrechte?

Ich glaube, dass Kündigungen und Einstellungen darunter fallen. Stimmt das?

Bitte helft mir!!!!

LG
der Spatz :confused:

Hallo Ihr Lieben,

ich bin bei dieser Aufgabe echt am verzweifeln? Wer von Euch hat denn diese Aufgabe schon gemacht und auch zurück???

Rainer: Hab Deinen Beitrag dazu leider nicht gefunden

Ich hoffe, Ihr könnt mir helfen!!!

Ganz liebe Grüße
der Spatz :confused:

Hallöchen,

ich sitz grad an den Einsendeaufgaben zu o.g. Heft. Bin grad bei der letzten Aufgabe und weiß nicht so recht, was ich schreiben soll...

Kann mir bitte jemand einen Gedankenanstoß geben???? "Woraus besteht sie? Wie geht man an sie heran?"

Ich wäre Euch soooooooooooooooo dankbar!!!!

LG
der Spatz:dumm:

Hallo,

sitze auch gerade an dieser Aufgabe. In § 622 BGB steht doch "Für eine Kündigung durch den ARBEITGEBER beträgt die Kündigungsfrist..."

Sabine: Gilt das dann auch für den Arbeitnehmer? In diesem Fall will doch der Arbeitnehmer kündigen....?!

Bin da echt grad etwas verunsichert.... :confused:

LG Spatz