hallo jini,
das freut mich wirklich das du dich hier angemeldet hat! Bin mir sicher das es die hier gefallen wird....
Jens
:band: :wein :sonstige0307:
hallo jini,
das freut mich wirklich das du dich hier angemeldet hat! Bin mir sicher das es die hier gefallen wird....
Jens
:band: :wein :sonstige0307:
Frau meldet heruntergekurbeltes Autofenster als gestohlen
http://www.reuters.de/news_article.jhtml?type=humannews&StoryID=3224355
:kunst :hat3
Statt RPC-Wurm nun IRC-Bots im Internet unterwegs
Auf der Mailing-Liste Full-Disclosure gab es gestern erste Postings, die vermuten ließen, dass der erwartete RPC-Wurm im Internet unterwegs ist und verwundbare Windows-Systeme über den RPC-Port 135 und andere befällt.
Angegriffene Systeme sollen an folgenden Dateien auf c:\ erkennbar sein:
rpc.exe
rpctest.exe
tftpd.exe
worm.exe
lolx.exe
und
lolx.exe
dcomx.exe
im Windows-Systemverzeichnis.
Cort - das sagen die hersteller von AV Software zu dem Virus: <br />
<p><font color="#ff0000" size="3"><em><strong>"</strong></em></font><font color="#ff0000"><em><strong>W32.Mimail@mm"</strong></em></font><strong>
verbreitet sich mit nachfolgender Mail sehr erfolgreich an die User, melden
</strong>
<a href="http://www.symantec.com/avcenter/venc/…imail.a@mm.html">
<font size="3"><strong>Symantec</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font>
<a href="http://www.antivirus.com/vinfo/virusenc…e=WORM_MIMAIL.A">
<font size="3"><strong>Trendmicro</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font><a href="http://www.avp.ch/avpve/worms/email/mimail.stm">
<font size="3"><strong>Kaspersky</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font>
<a href="http://www.sophos.com/virusinfo/analyses/w32mimaila.html">
<font size="3"><strong>Sophos</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font><a href="http://www.europe.f-secure.com/v-descs/mimail.shtml">
<font size="3"><strong>F-Secure</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font><a href="http://www3.ca.com/virusinfo/virus.aspx?ID=36092">
<font size="3"><strong>Computer Associates</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font>
<a href="http://www.pandasoftware.com/about/press/vi…mprod=&entorno=">
<font size="3"><strong>Panda</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font>
<a href="http://www.norman.com/virus_info/w32…tml?menulang=de">
<font size="3"><strong>Norman</strong></font></a><font size="3"><strong>,
</strong></font><a href="http://vil.nai.com/vil/content/v_100523.htm">
<font size="3"><strong>McAfee</strong></font></a></p>
ZitatOriginal von Ghost
:looli
geh schlafen
:243: :sll2
Bei der Verwendung des in Nero 6 enthaltenen Spezialtools "Nero Recode" kann ein Bug dazu führen, dass im Extremfall die gesamte Festplatte gelöscht wird. Nero 6 war am vergangenen Wochenende erschienen und enthält neben der eigentlichen Brennsoftware auch zahlreiche Teilanwendungen für Spezialaufgaben.
Eine dieser neuen Spezialanwendungen trägt den Namen "Nero Recode" und ermöglicht es dem Anwender, ähnlich wie mit DVD Shrink und Clone DVD, den Inhalt eines DVD-Films auf die Größe eines handelsüblichen DVD-Rohlings zus komprimieren.
Die Verwendung von "Nero Recode" kann für den Anwender allerdings auch unerwartete und schlimme Nebenfolgen haben. Der Grund: In dem an sich nützlichen Tool steckt ein schwerer Bug, der schnell dazu führen kann, dass der Inhalt der gesamten Festplatte binnen Sekunden im Datennirvana verschwindet, ohne dass der Anwender es verhindern könnte...
kann eg. nicht sein hab gerad kein 2.0.2 zum testen da aber das muss gehen!
wo versteckt sich eigentlich kalterkaffee schon wieder???? :hail
Hier zum Artikel von der Süddeutschen Zeitung
<br>
Wer weiß schon genau, was unter Begriffen wie „Balanced
Scorecard“, „Due Diligence“ oder „Total Quality Management“ zu verstehen
ist, mit denen manch ein Kollege oder Geschäftspartner in Besprechungen
gerne auftrumpft? <br>
<br>
Wo kamen eigentlich Schlagworte her, die wie „Lean Management“, „Benchmarking“
oder „Shareholder Value“ eine Zeit lang in aller Munde waren – und was ist
inzwischen aus ihnen geworden? Was genau passiert in einem Unternehmen, das
sich dem „Business Reengineering“, dem „Change Management“ oder der „Six
Sigma“-Methode verschrieben hat? <br>
<br>
Darauf will unsere Serie Management-Chinesisch ein Licht werfen – kritisch
und analytisch, ohne in das Kauderwelsch der Fachleute zu verfallen. Alle
Folgen von Management-Chinesisch finden Sie auf den folgenden Seiten.
<br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/916/1915/">
Balanced Scorecard <span class="r11333333">Erfolg mit Eselsohren </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/er…rtikel/180/180/">
Benchmarking <span class="r11333333">Das Beste aus Nachbars Garten </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/er…tikel/156/7149/">
Business Reengineering <span class="r11333333">Rosskur gegen hausgemachte
Krisen </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/607/7600/">
Change Management <span class="r11333333">Ein Leitbild für jeden Einzelnen
</span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/834/5829/">
Corporate Governance <span class="r11333333">Ein Eid fürs Image </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…rtikel/41/6035/">
Customer Relationship Management <span class="r11333333">Die Kunden pflegen
und ein wenig aushorchen </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/909/1908/">
Due Diligence <span class="r11333333">Erst prüfen, dann kaufen </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/er…rtikel/47/7040/">
Exit Option <span class="r11333333">Nein vor dem Nachtisch </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/311/7304/">
Harzburger Modell <span class="r11333333">Mitdenken, Verantwortung schenken
</span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…artikel/2/5996/">
High Potential <span class="r11333333">Bescheidenheit ist eine Zier </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/207/7200/">
Human Resource Management <span class="r11333333">Potentiale entwickeln
statt Häkchen machen </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/818/5813/">
Kaizen <span class="r11333333">Geduldig in kleinen Schritten voran </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/er…rtikel/981/981/">
Kernkompetenzen <span class="r11333333">Nicht jeder kann alles </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/155/5150/">
Lean Management <span class="r11333333">Weg mit dem Speckgürtel </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/925/8917/">
Shareholder Value <span class="r11333333">Der Kurswert als Maß aller Dinge
</span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/700/8692/">
Soft Skills <span class="r11333333">Charakter, Charme und Charisma </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/355/8347/">
Synergieeffekte <span class="r11333333">Zwei Hunde, ein Körbchen</span><img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/858/8850/">
Teamfähigkeit <span class="r11333333">Eigenbrötler unerwünscht </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/150/7143/">
Think Tank <span class="r11333333">Sicherer Ort für Ideen-Entwickler </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…rtikel/16/1015/">
Total Quality Management <span class="r11333333">Gütesiegel für fleißiges
Aufschreiben </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/be…tikel/485/3482/">
Virtuelle Organisation <span class="r11333333">Schwierige Führung auf
Distanz</span><img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a><br>
<a class="b11003399" href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/er…tikel/236/4232/">
360-Grad-Beurteilung <span class="r11333333">Nichtssagend und feige </span>
<img alt hspace="4" src="http://www.sueddeutsche.de/img/g_pfeil_g.gif" vspace="1" border="0" width="5" height="5"></a>
Hallo Jasmin,
also am besten ist einfach du gestaltest dir das individuell selber! Einfach mal schauen was Word dir da an Voralgen bietet oder im Internet mal bei diversen Seite schauen (google)
Es gibt aber auch Büros / Agenturen die dir Bewerbungsmappen kostenpflichtig erstellen! Vielleicht ist das ja was für dich! Weiss ja nicht wofür du das brauchst....
Hast du http://study-talk.de/thread284.html geschaut ?
MfG
Jens
ich finde das eigentlich recht gut! Das gab es ja früher auch schon allerdings etwas versteckter!
Jens
*newsletter verschickt*
http://home.comcast.net/~bernhard36/honda-ad.html
auch noch was lustiges...
Wegen Der Wichtigkeit übernehme ich die Meldung ausnahmsweise mal im Ganzen
Ein Sicherheitsloch in DirectX wird von Microsoft als "Kritisch" eingestuft und sollte mit dem in MS03-030 verfügbarem Patch schnell beseitigt werden. Betroffen sind folgende Versionen:
* Microsoft DirectX® 5.2 unter Windows 98
* Microsoft DirectX 6.1 unter Windows 98 SE
* Microsoft DirectX 7.0a unter Windows Millennium Edition
* Microsoft DirectX 7.0 unter Windows 2000
* Microsoft DirectX 8.1 unter Windows XP
* Microsoft DirectX 8.1 unter Windows Server 2003
* Microsoft DirectX 9.0a installiert auf Windows Millennium Edition
* Microsoft DirectX 9.0a installiert auf Windows 2000
* Microsoft DirectX 9.0a installiert auf Windows XP
* Microsoft DirectX 9.0a installiert auf Windows Server 2003
* Microsoft Windows NT 4.0, sowohl mit Windows Media Player 6.4 als auch mit dem Internet Explorer 6 Service Pack 1
* Microsoft Windows NT 4.0, Terminal Server Edition, sowohl mit Windows Media Player 6.4 als auch mit Internet Explorer 6 Service Pack 1
Ein Fehler in der Behandlung von MIDI-Dateien kann einen Buffer Overflow provozieren und den Stack überschreiben. Ein Angreifer könnte somit in einer Musik-Datei Code unterbringen und im Kontext des Benutzers ausführen lassen. Dazu muss der Benutzer aber die MIDI-Datei ausführen. Schuld ist die verwendete DirectShow-Komponente in DirectX: Sie überprüft in MIDI-Files untergebrachte Parameter zum Abspielen der MIDI-Files und arbeitet nicht korrekt. (dab/c't)
Quelle: Heise Security
Herzlichn Glückwunsch zu deinem 25 Geburtstag!
Feier schön u. lass dich reich beschenken!
Einen schönen Tag
Jens
:sekt :sekt :sonstige0419: :220::band: :178: :birthday
Wenn ich auf die erste Trainerentlassung tippen sollte dann steht für mich Jupp Heynckes ganz weit oben auf der Liste der Kandidaten
:219.jpg:
ZitatOriginal von nadia
ich sag mal nix dazu....werde sicher eure Hilfe brauchen, in den nächsten wochen, hoffe ich kann auf euch zählen! :help
was für eine Frage?!? Das ist ja wohl selbstverständlich!!!!! :gogo
nen 6510 habe ich auch noch her u. da ist ja auch softwware dabei mit der man das machen kann! alles kein Problem!