- Offizieller Beitrag
Das „Bochumer Commitment Inventar – BOCOIN“ ist bereit für den Einsatz. Der neu entwickelte Fragebogen misst die Faktoren, die über die Verbundenheit von Mitarbeitern mit ihrem Arbeitgeber entscheiden. An 800 Berufstätigen erhob das Projektteam Testentwicklung der Ruhr-Universität „BOCOIN“-Daten. Betriebsklima, Arbeitgeberattraktivität und Vertrauen in die Führung stellten sich als wichtigste Aspekte für die Verbundenheit zur Organisation heraus. Organisationen, die die treibenden Faktoren im eigenen Haus testen wollen, können den elektronischen Fragebogen kostenlos vom Projektteam Testentwicklung der Fakultät für Psychologie (E-Mail: bip@rub.de) erhalten.