- Offizieller Beitrag
Frauen verdienen in Deutschland konstant 20 bis 25 Prozent weniger als Männer. Nur rund sechs Prozent der Beschäftigten im Top-Management von Unternehmen sind weiblich, insgesamt ist lediglich jede fünfte Führungskraft
Frauen verdienen in Deutschland konstant 20 bis 25 Prozent weniger als Männer. Nur rund sechs Prozent der Beschäftigten im Top-Management von Unternehmen sind weiblich, insgesamt ist lediglich jede fünfte Führungskraft
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