- Offizieller Beitrag
Neben den jüngsten spektakulären Fällen von Personalabbau gibt es durchaus Unternehmen und Verwaltungen, die tief greifende Umstrukturierungen ohne Massenentlassungen bewältigen: Das frei gewordene Personal wird auf neue Stellen auf dem internen Arbeitsmarkt vermittelt. Eine internationale Konferenz des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen am 4. April in Gelsenkirchen soll dazu beitragen, diese internen Arbeitsmärkten bekannt zu machen und die Erfolgsfaktoren und Hemmnisse solcher Arbeitsvermittlung zu identifizieren.