- Offizieller Beitrag
Mehr Wissen um notwendige Kompetenzen für die Beratungsbranche und eine bessere Qualität der Personal- und Organisationsentwicklung sind Ziele des Projektes "Innovative Konzepte der Personal- und Organisationsentwicklung in Beratungsunternehmen", bei dem die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt und die Universität Regensburg miteinander kooperieren; die Projektleitung liegt bei der Universität Oldenburg. Hinzu kommen internationale Forschungspartner, renommierte Beratungsunternehmen und Transferpartner. Unterstützung erhalten die Forscher vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, das sie bis 2010 im Rahmen des Programms "Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements" fördert.