- Offizieller Beitrag
Innovative Hightech-Unternehmen sehen sich immer komplexeren Aufgabenstellungen gegenüber gestellt, die hohe Anforderungen an die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bedeuten. Gleichzeitig stellen gesellschaftliche Veränderungen und der demographische Wandel kleine und mittlere technologieorientierte Unternehmen vor Herausforderungen jenseits von technischen Fragestellungen. Die Überalterung der Bevölkerung und der Mangel an Fachkräften - insbesondere jungen und hoch qualifizierten Ingenieuren - machen es heute mehr denn je erforderlich, sich aktiv mit dem Thema Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zur Unternehmenskultur auseinanderzusetzen.