- Offizieller Beitrag
Das Thema "personelle Vielfalt" (Diversity) betrifft in großem Maß kleine und mittlere Unternehmen. In der Regel arbeiten hier unterschiedliche Beschäftigtengruppen eng zusammen. Ziel des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten und von IVAM unterstützten Vorhabens DIVINKU (Diversity als Innovationskultur) ist es, daraus eine betriebliche Stärke zu machen: Wenn eine auf gegenseitiger Wertschätzung basierende Kultur dauerhaft etabliert wird, können Produkt- und Prozessinnovationen schneller vorangetrieben werden.