Beiträge von Schnetti

Hallo zusammen,
habe alle AUfgaben aus diesem Heft fertig, aber bei Aufgabe 2 weiß ich nicht genau, was ich schreiben soll.

Die Unternehmensleitung möchte, dass die bestehenden betrieblichen Sozialleistungen überprüft werden. Wie gehen SIe als Mitarbeiter der Personalabteilung vor?

Also vielleicht habe ich auch schon zu viel gemacht heute, aber ich weiß nicht, wie ich beginnen soll. Kann mir jemand helfen und einen Denkanstoß oder Tipp geben? Wenn ich ein Stichwort habe, machts vielleicht schon Klick ...
Komm hier leider grad nicht weiter.

Vielen Dank für eure Hilfe
LG Janett

Hallo zusammen,
habe alle AUfgaben aus diesem Heft fertig, aber bei Aufgabe 2 weiß ich nicht genau, was ich schreiben soll.

Die Unternehmensleitung möchte, dass die bestehenden betrieblichen Sozialleistungen überprüft werden. Wie gehen SIe als Mitarbeiter der Personalabteilung vor?

Also vielleicht habe ich auch schon zu viel gemacht heute, aber ich weiß nicht, wie ich beginnen soll. Kann mir jemand helfen und einen Denkanstoß oder Tipp geben? Wenn ich ein Stichwort habe, machts vielleicht schon Klick ...
Komm hier leider grad nicht weiter.

Vielen Dank für eure Hilfe
LG Janett

Hallo zusammen, ich stehe auf dem Schlauch. Mache eine Weiterbildung zur gepr. Personalreferentin bei ILS und bin nun beim Heft RelB 6 angekommen. Bei Aufgabe 6 komme ich nicht ganz so weiter. Hier ist ja sicherlich das mit den befristeten Verträgen gemeint, wie lange, wie oft man die verlängern kann. Aber wie ist die Aufgabenstellung gemeint: Die Geschäftsleitung lässt den Vertrag: geschlossen am 01.02.01 zum 01.06.2002 auslaufen. Am 30.09.02 möchten sie den Arbeitnehmer wieder für 12 Monate aufnehmen. Was ist denn in der Zwischenzeit von Juni bis September mit dem? Arbeitet der da etwa nicht? Ich finde die Fragestellungen einfach immer zu ungenau und weiß nie genau, auf was es denen ankommt ... Kann jemand helfen?