Hallo!
Habe folgende Fallstudie:
Ein Mitarbeiter ist ein begeisterter Handballspieler. In seinem Verein spielt er Torwart. Mehrere Male während der Spielsaison ist er wegen eines verstauchten Fingers einige Tage arbeitsunfähig. Gibt es eine Grenze, ab der der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung mehr leisten muss? Hat der Arbeitgeber rechtliche Möglichkeiten, die Sportausübung zu verbieten?
Wie ist in diesem Fall die Lage? Hat dazu auch jemand Rechtsvorschriften?
Besten Dank und Grüße
Björn
Hallo!
Warum kann eine Rechtsanwaltskammer/Steuerberaterkammer keine Koalition sein?
Besten Dank und Grüße
Björn
Hallo!
Wie ist die rechtliche Lage bei Mitarbeitern ohne Arbeitsvertrag?
Hat dazu auch jemand Rechtsvorschriften?
Besten Dank und Grüße
Björn
Original von Strolch
Das was in der Praxis angewand wird. Dies lässt sich meist nicht wirklich organisatorisch zuordnene, da man sich ja sozusagen das beste aus den jeweiligen Theorien rauspickt!
Danke für die Antwort!
Kann man dann darunter das Grundgesetz verstehen?
Hallo zusammen,
habe mir ein Buch zum Thema öffentliches Recht gekauft, worin die republikanische und die liberalistische Lehre erörtert werden. Zwischendurch wird auch noch die herrschende Lehre eingeworfen, die aber nicht eindeutig erklärt wird.
Weiß jemand was unter der herrschenden Lehre zu verstehen ist?
Vielen Dank
Gruß
Björn
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