Beiträge von assassini

Hallo Wastel!

Super! Vielen Dank, du hast mir sehr geholfen.

Gruß
Ronny

Hallo ihr zwei!

Danke für Eure Mithilfe. Ich habe heute irgendwo gelesen, dass Stellenbeschreibungen arbeitsrechtlich als Hilfsmittel der Personalplanung gelten.
Und bei der Personalplanung hat der BR laut §92 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht. Aber so ganz glücklich bin ich damit noch nicht...

Denn an einer anderen Stelle steht geschrieben: Die Einbeziehung des BR is arbeitsrechtlich nicht erforderlich, sollte dennoch in den Prozeß miteinbezogen werden, da z.B. ein aus den Stellenbeschreibungen resultierendes Beurteilungssystem mitbestimmungspflichtig ist. Führt die Einführung der Stellenbeschreibung zur Veränderung von Arbeitsplätzen und/oder Arbeitsabläufen, muß der Betriebsrat einbezogen werden $$90 und 91 BetrVG. Führt die Einführung zur Veränderung des Entlohnungssystems besteht ein Mitbestimmungsrecht des BR.

Und wo liegt eigentlich der Unterschied zwischen Mitwirkung und Mitbestimmung?

Gruß
Ronny

Hallo Marina!

Danke für den Tipp! Genau das Selbe habe ich eben auch schon gelesen. Allerdings bezieht sich diese Stelle nur auf die Einstellung/Eingruppierung eines Mitarbeiters. In der Fragestellung meiner Hausaufgabe ist aber gefragt welche Mitwirkungsrechte der BR bei der "Einführung von Stellenbeschreibungen" hat. Dazu hab ich aber noch nix gefunden. Trotzdem vielen Dank für deine Hilfe!

Gruß
Ronny

Hallo!

ich hätte da mal ne wichtige Frage:

"Welche Mitwirkungsrechte (nicht Mitbestimmung) hat der Betriebsrat bei der Einführung von Stellenbeschreibungen?"

Kann mir da jemand von euch helfen?

Gruß
assassini