PEAU07 - Arbeitsrecht

    Hallo,

    folgendes Porblem: Verlangt sind 5 Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigung zu beenden!?
    Mir sind eingefallen:
    Beenden durch Befristung
    Beenden durch Aufhebung
    Tod des Arbeitnehmers
    Eintritt des Rentenalters

    Jetzt fehlt mir noch ein Punkt, ich hatte an den Fall einer Insolvenz oder Betriebsauflösung gedacht, bin mir aber nicht sicher ob der Arbeitgeber in dem Fall aus betriebsbedingten Gründen vorher kündigen muss....
    Hat jemand eine Idee?

    Grüße Michaela

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    Hallo Michaela,

    meine Vermutung ist, dass hier noch die Beendigung durch Bestehen der Abschlussprüfung oder Ablauf der Ausbildungszeit felht. In diesem Fall ist auch kein Ausspruch einer Kündigung notwendig.

    Grüße und viel Erfolg noch.