Beiträge von HaPe

Hi,

ich habe mal alle Abweichungen mit einem roten Rechteck versehen, hoffentlich zu sehen.

Spalte 3 Zellen ab Zeile 22 leer, dafür die Werte in die Spalten eintragen.
Bsp.:
Stromkosten 1.498,94 in Feld (23/5)

Fertigungsstelle A (7/11) eventuell nur ein Rundungsproblem [(Fertigungslöhne 8.720,00 + Gemeinkostenlöhne 723,00)*15%] => 1416,45
Gesamt (7/16) 4060,80; wahrscheinlich bedingt durch Rundungsproblem.

Fertigungsstellen (34/11) bis (34/16) und (35/11) bis (35/16) fehlen

Materialstellen (28/17) bis (28/19) fehlen
Gesamt (36/19) und (37/19) fehlen

Verwaltung (38/20) und (39/20) sowie Vertrieb (38/21) und (40/21) fehlen

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Sonst sieht es gut aus

Tab E.2 ist auch OK

Zu Deinem Nachtrag:
Kostenstelle A inkl. Umlagen auf 9414,70 € und bei allen Fertigungsstellen auf 31261,04 € => ist OK

Summe Positionen Seite 99 157152,02 € ist OK
Dies entspricht auch der Position (21/3)

Gruß
hape

Hi,

einfach mal hochladen,

Gruß
hape

Hi,

falls Du mal eine Aufgabenstellung hast sowie schon Lösungsansätze wäre das schön.
Eventuell kann man helfen.

Gruß
hape

Hi,

die Lösung ist richtig.
Eventuell die Einheiten anpassen. Kann schon mal sein das es deswegen abzug gibt.

Gruß
hape

Hi,

z. B. E-Mail, Video- oder Webkonferenz, VoIP

Gruß
hape

Hi,

Normalisierung bedeutet u. a., dass die Tabellen so angelegt werden sollen, dass eine Information möglichst nur 1x gespeichert wird. Des Weiteren sollten identische (nicht gleiche Telefon / Handy) Informationen getrennt werden.

Du kannst die Aufgabenstellung und Deine Lösung mal an memohps@online.de schicken.

Gruß
hape

Hi,

das ist ein Auszug aus meiner Lösung. Ich habe versucht beides abzudecken.

Recht: nach welchen Paragraphen und warum
Funktion: Listenpunkte warum 100% schlecht möglich sind.

Wenn man sich die Paragraphen ansieht bekommt man auch einen Überblick,
warum ein Wettbewerbsverbot praktisch nur schwer umzusetzen ist.

Gruß
hape

Hi,

schau Dir mal §§ 74 ff. HGB an.

Ich denke hier geht es darum, ob ein Arbeitnehmer einfach bei einem Wettbewerber anfangen kann.

Im Prinzip darf ein Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch bei einem Wettbewerber des früheren Arbeitgebers arbeiten, außer er hat sich schriftlich dazu verpflichtet, nicht bei einem Wettbewerber tätig zu werden.

Durch diese schriftliche Vereinbarung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbieten (max. für 2 Jahre), bei einem Wettbewerber in Arbeit zu treten. Allerdings ist diese Wettbewerbsklausel mit einem finanziellen Ausgleich (Karenzentschädigung, sowie alle geldwerten Vorteile des Arbeitnehmers) verbunden, § 74 Abs. 2 HGB.

Eine praktische Wirksamkeit ist im Prinzip nicht 100 % gegeben.
Denn:
• ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist nichtig, wenn keine Karenzentschädigung vorgesehen ist
• das nachvertragliche Wettbewerbsverbot ist ein Eingriff in Ihr Grundrecht auf freie Berufswahl und Berufsausübung nach Art. 12 Grundgesetz (GG).
• Unverbindlichkeit erfolgt auch, wenn die Zahlung einer Karenzentschädigung vereinbart wurde, diese die Höhe der Hälfte der zuvor vertragsmäßig bezogenen Leistungen nicht erreicht

Gruß
hape

Hi,

ja das ist ein umfangreiches Heft, aber es ging.

Um den Überblick zu behalten, habe ich das Heft in 3 Teile aufgeteilt und auch meine Lösung so angefertigt.
Es scheinen auch keine größeren Fehler dabei gewesen zu sein.

1x die normalen Textaufgaben als Word
1x die Rechenaufgaben als Excel
1x die Fallstudie als Word

Gruß
hape

Hi,

was ist denn ADA?

Allgemein würde ich den Teilausbildungsplan so sehen:

Ein Teilausbildungsplan ist ein Auszug aus dem Gesamtausbildungsplan, der sich auf einzelne Ausbildungsplätze oder Ausbildungsabschnitte bezieht

Der Gesamtausbildungsplan enthält einen allgemeinen Überblick über den gesamten Ausbildungsablauf.
Der Teilausbildungsplan enthält die Lernziele sowie zusätzliche Angaben.
- Info über Vermittlungsmethoden
- Ausbilder oder Ausbildungsstelle
- Ausbildungszeitraum

Bsp.: Aufbau Ausbildungsplan

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Gruß
hape

Hi,

falls Du in diesem Forum niemanden findest, der Dir die Lösungen mitteilen kann, stell einfach Deine Fragen.
Vielleicht können Dir dann auch andere helfen.
Am besten kurze Info was BuFü12 ist und welche Lösungsansätze Du schon hast.

Gruß
hape

Hi Elfi,

Information ist bei Dir ein Listenpunkt, deshalb solltest Du diesen separat darstellen.

Mach doch vor "Eine individuelle Aufgabenplanung ..." einen Absatz und fang dort mit der Information an.

Gruß
hape

Hi Elfi,

UNP01 kenne ich zwar nicht, aber die Punkte sind OK.

Allerdings, bei "Beschreiben Sie ..." wird wahrscheinlich mehr erwartet.

z. B.
- Ziel definieren = Auswahl eines neuen EDv-Systems für schnellere Auftragsabwicklung; Ablauf planen; Team bilden,
- Infos erfassen = Kosten erfassen; Anzahl der PC?; Welcher Typ (Laptop, Desktop, usw.)?; Welche Software?; mögliche Lieferanten; usw.
- Handlungsalternativen = Infos auswerten; Lösungsideen entwickeln (z. B. welche Händler kommen in Frage, Leasing oder Kauf, ...), Checklisten, Pflichtenheft
- Bewertung Maßnahmen = Lösungsideen bewerten und nicht realistische aussortieren, nach funktionalen und wirtschaflichen Kriterien bewerten, usw...
- Umsetzung = Detailplanung (Arbeitsabläufe, Kosten, usw...), Stand und Abweichung kontrollieren, gegebenenfalls korrigieren
- Kontrolle = Erreichen des Zieles feststellen, Abschlussbericht.

Schau mal ob Dir das weiterhilft und ob in Deinem Lernheft etwas ähnliches angedeutet wird.

Gruß
hape

Hallo Rina,

die Primärkosten (Zeile 21) sind alle richtig.

Allerdings, ab Zeile 22 (Umlagen usw.) ergeben sich bei mir teilweise andere Werte.
Z.B. bei Spalte 5 habe ich als Umlage Gebäude (22) 59,29 € und Umlage Stromkosten (23) 1495,94 €.

Kannst Du Deine TabE2, da die Umlagen darüber berechnet werden, hochladen (über erweiterte Antwort)?

Gruß
hape

Hi Elfi,

ist korrekt.
Gib eine kurze inhaltliche Ausführung zu den Punkten an.

Gruß
hape

Hi,

was möchtest Du gerne wissen?

Gruß
hape

Hi,

wie lauten Deine Fragen, vielleicht kann man helfen.

Gruß
hape

Hi,

falls Du Paragraphen brauchst, schau Dir mal unter dejure.org an:

§9b (1)
§ 255 (1)

Fremdbezogene Vermögensgegenstände werden nach Anschaffungskosten ausgewiesen
Laut § 255 Abs. 1 HGB sind Anschaffungskosten alle Aufwendungen die unternommen werden müssen,
um den Gegenstand in einen „betriebsbereiten Zustand zu versetzen.“
Inklusive Nebenkosten (z.B. Versandkosten) und die nachträglichen Anschaffungskosten.
Anschaffungspreisminderungen sind abzuziehen.

Anschaffungspreis
- Preisminderungen
+ Nebenkosten
+ nachträgliche Kosten
= handels- und steuerrechtliche Anschaffungskosten

Wenn ein Vorsteuererstattungsanspruch besteht, ist Anschaffungspreis gleich Bruttopreis abzüglich Mehrwertsteuer
Wenn kein Vorsteuerabzug möglich, ist der Anschaffungspreis der Bruttopreis

Also!
Möglichkeit 1: Anschaffungspreis netto => Vorsteueranspruch
Möglichkeit 2: Anschaffungspreis brutto => kein Vorsteueranspruch

Bsp.:

Maschine (netto) kostet: 15.000 €
- Rabatt 20%: 3.000 €
= Anschaffungskosten netto: 12.000 €

Bezahlen muss er allerdings

Anschaffungskosten netto: 12.000 €
+ Umsatzsteuer 19%: 2.280 €
= Gesamtbetrag: 14.280 €

Die 2.280 bekommt er als Vorsteuer vom Finanzamt zurück.

Gruß
hape

Hi,

Steuerlich gesehen wird bei Unternehmern zwischen umsatzsteuerpflicht und umsatzsteuerbefreit unterschieden.
- umsatzsteuerpflichtigen Unternehmer: Anschaffungskosten => reinen Nettokosten des Wirtschaftsgutes.
- umsatzsteuerbefreiten Unternehmer: Anschaffungskosten => Bruttobetrag (Nettobetrag + Umsatzsteuer), da er die enthaltene Vorsteuer vom Finanzamt nicht erstattet bekommt.

Ich denke es spricht nichts dagegen, in Klammern "(Netto)" anzugeben.

Gruß
hape

Hi,

schaut Euch mal die Webseite der IHK Berlin und dort den Punkt Existenzgründung und Unternehmensförderung an.
Ich denke für den Einstieg OK.

Gruß
hape