Hallo Freunde
Ich muss eine Projektarbeit über Balance Scorecard (BSC) im HR Bereich machen.
Die Frage lautet:
Zeigen Sie je vier Chancen und Risiken der Einführung einer BSC im HR-Bereich auf. Geben Sie deri Empfehlungen ab?
Kann mir da jemand behilflich sein? Ich könnte Studenlang darüber nachdenken und sehe nirgends ein Vorteil oder Nachteil. Ich bin jetzt auf eure Hilfe angewiesen und DANKE AN ALLE SCHON IM VORAUS FÜR EURE BEMÜHUNGEN!