Unternehmensführung

Die Stellenbildung und Abteilungsbildung durch systematische Ordnung der Aufgaben ist die Basis der Aufgabensynthese, welche wiederum die Zusammenfassung von Teilaufgaben zu organisatorischen Einheiten verschiedenen Zuschnitts, z.B. Stellen, Instanzen, Abteilungen, ist.

Die "Stelle" wird dabei definiert als kleinste organisatorische Einheit; auf eine Person bezogene Zusammenfassung von Teilaufgaben. Ebenso gibt es noch die "Instanz" (Stelle mit Anordnungsbefugnissen gegenüber anderen Stellen) bzw. die "Abteilung" (Zusammenfassung mehrerer Stellen unter der Leitung einer Instanz).

Und die Schaffung von betrieblichen Organisationseinheiten geschieht halt in der Aufgabensynthese (s.o.). Dabei ist der Ansatzpunkt der Stellenbildung bzw. der Aufgabensynthese die Dimensionen der Aufgaben.
Und diese können verrichtungsorientiert, objektorientiert bzw. phasenorientiert sein. Aber ich glaube das würde jetzt zu weit führen.
Frag am besten nochmals nach, falls du etwas nicht verstanden bzw. weitere Fragen hast.