Beschreiben Sie ein Mitarbeitergespräch, das mindestens zwei der Elemente Zielvereinbarung, Beurteilung, Personalentwicklung bzw. Zusammenarbeit im Betrieb enthält, anhand eines (möglichst) selbst erlebten Beispiels. Bewerten Sie es anhand des dargestellten motivierenden typischen Ablaufs.
Das ist die Aufgabe, jetzt bin ich mir nicht sicher, ob hier ein Gespräch quasi in "direkter Rede" oder eine Aufzählung gemeint ist. Und bei dem Ablauf habe ich auch ein Brett vor dem Kopf.:(
Gruß Aishe