BWL

Arbeit: Unheimlich unabhängig

Kein Büroalltag, kein Chef und kein Festgehalt – die informelle Arbeitswelt im Digitalzeitalter verheißt Spontaneität, Spaß und Kreativität. Tatsächlich sind Unternehmen wie Arbeitnehmer von der großen Freiheit überfordert. Ein Streifzug über die Baustellen der smartphone- und algorithmusgesteuerten Arbeitswelt.
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Dominic Barton: "Ich achte wenig auf politische Moden"

Seit Donald Trump an der Macht ist, herrscht eine Zeit der Deregulierung in den USA. Der McKinsey-Chef erklärt, was das für Unternehmen bedeutet, warum er nicht jede Twitter-Nachricht des US-Präsidenten liest – und den Begriff "Berater" nicht mag.
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In Oxford bewerben: Diese Fragen musst du vertragen

Wer in Oxford aufgenommen werden will, muss ein aufwändiges Aufnahmeverfahren bestehen. Dazu gehören auch Interviews, in denen die Bewerber mit kniffligen Fragen aus ihrem Fachbereich gelöchert werden. Wir präsentieren echte Oxford-Fragen aus den Fächern Jura, BWL, Informatik & Co. In den Kommentaren beschreiben die Prüfer, worauf sie in den Interviews besonders achten.
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Family Offices: Wie vermögende Familien investieren

Die Vermögensverwalter großer Familien verlassen sich bei ihren Investments immer stärker auf Aktien und Immobilien.
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Code University: Programmieren studieren

In Berlin startet die erste Hochschule für Programmierer in Deutschland. Auch wer noch nie mit Informatik zu tun hatte, kann dort studieren. Eine Entwickler-Uni ohne Nerds – kann das funktionieren?
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Prüfers Kolumne: In der Stille liegt die Kraft

Hochbegabte strengen sich an, dümmer zu erscheinen, als sie wirklich sind, und fragen und antworten entsprechend, obwohl sie die Lösung doch schon längst kennen.
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Intelligenz: Macht Schlausein einsam?

Hochbegabte strengen sich an, dümmer zu erscheinen, als sie wirklich sind, und fragen und antworten entsprechend, obwohl sie die Lösung doch schon längst kennen.
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Prüfers Kolumne: In der Stille liegt die Kraft

"Meet the Challenge" heißt ein Recruiting Event, das einmal jährlich vom Geschäftsbereich Corporate Finance der Deutschen Bank angeboten wird. 36 Stunden, 25 Studenten, 5 Teams und ein gemeinsames Ziel: das beste Ergebnis aus einer Case Study herausholen und die Herausforderung erfolgreich bestehen. Jan, der in Hannover studiert und gerade seine Master-Arbeit in Finance verfasst, war im letzten Jahr dabei. Im Gespräch berichtet er über seine Erfahrungen.
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"Meet the Challenge" bei der Deutschen Bank: Herausforderung angenommen: Teilnehmer Jan berichtet

"Meet the Challenge" heißt ein Recruiting Event, das einmal jährlich vom Geschäftsbereich Corporate Finance der Deutschen Bank angeboten wird. 36 Stunden, 25 Studenten, 5 Teams und ein gemeinsames Ziel: das beste Ergebnis aus einer Case Study herausholen und die Herausforderung erfolgreich bestehen. Jan, der in Hannover studiert und gerade seine Master-Arbeit in Finance verfasst, war im letzten Jahr dabei. Im Gespräch berichtet er über seine Erfahrungen.
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Chef-Schule, Teil 3: 10 Fragen an Florian Geuppert von der Holtzbrinck Publishing Group

Mit guten Ratschlägen kennt sich Dr. Florian Geuppert (42) schon von Berufs wegen bestens aus: Als CEO der Digital Content Group by Holtzbrinck [URL:/Karriere/Unsere-Partnerunternehmen/Holtzbrinck-Publishing-Group] ist er verantwortlich für Plattformen wie gutefrage.net, epubli, neobooks und Netdoktor. In der "Chef-Schule" verrät er seine persönlichen Führungstipps.
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Chef-Schule, Teil 2: 10 Fragen an Irene Quaranta von Fresenius

Irene Quaranta (48) hat an der Leibniz-Universität Hannover studiert und anschließend bei verschiedenen Unternehmen in der Personalentwicklung gearbeitet. 2013 kam sie zu Fresenius [URL:/Karriere/Unsere-Partnerunternehmen/Fresenius/Karriere-Einstieg], seit 2015 ist sie Vice President Human Resources für den Bereich Global Research & Development bei Fresenius Medical Care.
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Prüfers Kolumne: In der Stille liegt die Kraft

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Gelungene Vorträge: Fachjargon macht unsympathisch

Vor geschäftlichen Vorträgen Bammel zu haben, ist normal. Dabei gibt es ein paar gute Tricks für unterhaltsame und verständliche Präsentationen. Und zwar ganz ohne Powerpoint-Karaoke. Ein Interview mit Jan Kantowsky, Partner im Münchner Büro von Alix Partners.
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Chef-Schule, Teil 2: 10 Fragen an Irene Quaranta von Fresenius

Irene Quaranta (48) hat an der Leibniz-Universität Hannover studiert und anschließend bei verschiedenen Unternehmen in der Personalentwicklung gearbeitet. 2013 kam sie zu Fresenius [URL:/Karriere/Unsere-Partnerunternehmen/Fresenius/Karriere-Einstieg], seit 2015 ist sie Vice President Human Resources für den Bereich Global Research & Development bei Fresenius Medical Care.
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Chef-Schule, Teil 3: 10 Fragen an Florian Geuppert von der Holtzbrinck Publishing Group

Mit guten Ratschlägen kennt sich Dr. Florian Geuppert (42) schon von Berufs wegen bestens aus: Als CEO der Digital Content Group by Holtzbrinck [URL:/Karriere/Unsere-Partnerunternehmen/Holtzbrinck-Publishing-Group] ist er verantwortlich für Plattformen wie gutefrage.net, epubli, neobooks und Netdoktor. In der "Chef-Schule" verrät er seine persönlichen Führungstipps.
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Durchstarten mit dem ATOSS-Stipendium: IT-Stipendium bei ATOSS

Über die neue Arbeitswelt reden viele – ATOSS setzt sie täglich in die Praxis um. Mit 400 kreativen Mitarbeitern, rund 30 Jahren Expertise in der Softwareentwicklung und mehr als 5.000 Kundenprojekten ist das Unternehmen Trendsetter im Zukunftsmarkt Workforce Management. Mit dem exklusiven IT-Stipendium kannst du Teil dieser Entwicklung werden und mit ATOSS den Umbruch der Arbeitswelt gestalten.
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Durchstarten mit dem ATOSS-Stipendium: IT-Stipendium bei ATOSS

Über die neue Arbeitswelt reden viele – ATOSS setzt sie täglich in die Praxis um. Mit 400 kreativen Mitarbeitern, rund 30 Jahren Expertise in der Softwareentwicklung und mehr als 5.000 Kundenprojekten ist das Unternehmen Trendsetter im Zukunftsmarkt Workforce Management. Mit dem exklusiven IT-Stipendium kannst du Teil dieser Entwicklung werden und mit ATOSS den Umbruch der Arbeitswelt gestalten.
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Durchstarten mit dem ATOSS-Stipendium: IT-Stipendium bei ATOSS

Bei ATOSS arbeitet die Softwareentwicklung Hand in Hand mit Projektmanagement und Consulting. Ziel ist es, Nutzen auf zwei Ebenen zu schaffen: wirtschaftlicher Benefit und Zugewinn an Arbeits- und Lebensqualität. Du hast daran Interesse? Als IT-Stipendiat gewährt ATOSS dir exklusive Einblicke, zusätzlich zu einer monetären und ideellen Förderung.
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Sprungbrett für deine IT-Karriere: IT-Stipendium bei zeb

zeb ist eine der führenden Managementberatungen im Finanzdienstleistungssektor. Unter anderem beschäftigt sie rund 300 Mitarbeiter mit IT-Background, die täglich an vielfältigen Projekten arbeiten – von der Beratung bis hin zur Entwicklung. Als IT-Stipendiat erhältst du Einblick in ihre Aufgaben und profitierst zusätzlich von vielen weiteren attraktiven Förderangeboten.
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Sparen und anlegen: Nie wieder für Geld arbeiten

Reichsparer Oliver berichtet vom Leben auf der Sonnenseite: genügsam, aber – in wenigen Jahren – finanziell unabhängig. Der Softwareentwickler und FIRE-Fachmann gibt dir wertvolle Tipps, wie du mit Disziplin und Planung der Erwerbsarbeit Lebewohl sagst. Bonus: Sein interaktiver Rechner (s.u.) sagt dir genau, wie viele Jahre du noch durchhalten musst.
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