Aufgrund der derzeitigen Organisationsformen, würde ich grundsätzlich vom Studium nicht auf eine Eignung als Führungskraft schließen. Eine Verallgemeinerung ist nach m.A. auch nicht hilfreich.
Es gibt viel wichtigere Eigenschaften einer FK, als das Studium, die fünf wesentlichen aus meiner Perspektive möchte ich im Folgenden nennen:
- Motivation anderer
- Kommunikation und Verhandlung
- Mitarbeiterauswahl
- Mitarbeitereinsatz (Wer?Wann? Wo?) inkl. Förderung
- Verlässlichkeit und Stressresistenz
Das lernt man alles nicht auf der Hochschule. Übrigens gehört zu einer FK auch eine gesunde Entscheidungsbildung (Wann entscheide ich mit welchem Informationen?).
Grüße,
Con