Personalbeschaffung

    Hi,

    also da gibt es folgende:

    Vorteile:
    • i.d.R. große Auswahlmöglichkeiten
    • Verwertbarkeit von externen Bewerberkenntnissen
    • keine Betriebsblindheit
    • neue Impulse, Ideen, Methoden
    • Motivation
    • i.d.R. keine personellen Abhängigkeiten (Verstrickung in frühere Entscheidungen)
    • Größere Anerkennung bei Mitarbeitern als die interner Bewerber möglich

    Nachteile:
    • Demotivation bei internen Interessenten
    • Erhöhte Fluktuation möglich
    • Beeinträchtigung des Betriebsklimas möglich


    Desweiteren alle Vorteile und Nachteile von Arbeitsverwaltungen, Stellenanzeigen (On- und Offline), Jobbörsen, Personalleasing und Zeitarbeit sowie Personalberatern.

    Gruß
    Markus

    I don't always know what I'm talking about but I know I'm right!


    E-Mail: markus at study-board.com


    Skype und MSN auf Anfrage